東京海上日動火災保険株式会社

【未経験歓迎】【岡山】営業◆4月1日入社／同意に基づく転居転勤／在宅可◆

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【4/1入社/異業界出身者歓迎/自由闊達な社風/充実した福利厚生】
総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。
■職務内容：
保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。

・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業）
◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。

・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業）
◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ
ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。

【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】
※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。

■魅力
（１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。
（２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。

変更の範囲：上記参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
職業経験不問。前職が金融業界の方も多数活躍中！
メーカー、商社、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。
【求める人材像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
専門的なスキルや保険に関する知識は不要です。
入社後、約1ヶ月間の研修で保険の基礎知識を習得いただきます。
配属後は、「サポーター」と呼ばれる教育指導係の社員が1年間必ず1人つきますので、未経験でも安心してご応募ください。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
岡山
住所：岡山県岡山市北区柳町２－１１－１９ 岡山東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
倉敷
住所：岡山県倉敷市阿知１－１５－３ 倉敷ビジネススクエア２Ｆ
勤務地最寄駅：倉敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
変更範囲：転居転勤に同意する場合は同意する範囲に応じて、「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限る

＜転勤＞
当面なし
ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、決定します。
※転居転勤に同意をした方には入社日前に勤務地のみ通知します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、サポーター制度あり

＜その他補足＞
厚生施設/保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度ほか
【有給休暇について】
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……13日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日
最高付与日数　60日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・年末年始）、年次有給休暇、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など