株式会社フコク
【愛知/高浜・安城】新規事業開発エンジニア（先行開発/事業企画）/東証プライム上場/年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／未来のモビリティ創造！技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】
当社の次世代の柱となる新規事業をゼロから生み出すためのコアメンバーを募集します。あなたの設計者としての知見と、新しい価値を創造したいという情熱で、共に未来を創りましょう。
【具体的な業務内容】
・技術起点の事業企画： 顧客（自動車メーカー）の課題や市場の潜在ニーズに対し、技術的な視点からソリューションを提案し、新たな製品・事業を企画します。
・開発プロジェクトの推進： プロジェクトリーダーとして、コンセプト設計、要件定義、基本設計、詳細設計、試作・評価といった開発プロセス全体を管理・推進します。
・クロスファンクショナルな連携： 社内の研究開発、生産技術、品質保証、営業、知財といった各部門の専門家と緊密に連携し、最適な製品開発と事業化を実現します。
・サプライヤー戦略の構築： 国内外の先進技術を持つサプライヤーを開拓・選定し、協業体制を構築します。
【この仕事の魅力】
◇大きな裁量権： 大企業の安定基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。役員への直接提案の機会も豊富です。
◇最先端技術へのアクセス： AI、IoT、新素材など、領域を問わず最新の技術に触れ、自身のスキルセットを飛躍的に高められます。
◇社会へのインパクト： あなたが生み出した製品が、数年後のグローバル市場でデファクトスタンダードになるかもしれません。
◇市場価値の高い専門性： 「設計開発」のスキルに加え、「事業企画」「プロジェクトマネジメント」「コスト管理」「知財戦略」といった複合的なスキルが身につき、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
■働き方：
＜育児短時間勤務制度を導入＞
お子様が中学校に入学するまで、1日2時間まで短縮可能です。フレックス制度の併用可能となっております。
＜連続休暇制度＞
年次有給休暇の他、春・夏・年末年始に９連休の長期休暇があります。また、傷病積立休暇制度によって、万が一ご自身の療養や親族の看護に必要な場合に長期の有給休暇をとることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・自動車メーカーまたは自動車部品サプライヤーでの設計開発経験（目安：5年以上）
・3D-CAD（CATIA V5, NXなど）を使用した設計経験
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・新規製品の企画や先行開発に携わったご経験
・プロジェクトリーダー/マネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の技術動向調査やサプライヤーとの折衝で活かせます）
・特許出願のご経験
勤務地
愛知工場
住所：愛知県高浜市新田町5-1-1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社フコク ファイコミュニケーションHUB
住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15-8 サンテラス三河安城 3F
勤務地最寄駅：東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所属メンバーは２０時間前後が実績です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
660万円～735万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,500円～378,900円
＜月給＞
352,500円～378,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※想定年収は、標準的な残業代（20～30時間程度）と賞与を含んだ概算金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60~65歳まで定年後再雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育補助（Udemy・abceed・DMM英会話）
＜その他補足＞
財形貯蓄/持株制度/GLTD制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日は勤務になります。その他、完全週休二日制、GW・夏休み・年末年始休暇（約1週間）あり
会社概要
- 事業概要
■主な事業内容：
ゴム製品の製造販売／金属・合成樹脂製品の製造販売／セラミックス・医療用具の製造販売／バイオ、医療関連製品の製造販売
■当社について：
1953年の創業以来、「Yes, We Do！」の企業精神の下、お客様の要望に真摯に向き合い、常に新しい価値を創造し持続的な成長を達成して来ました。創業より70年を迎えた今、世界トップクラスシェアのワイパーブレードラバーをはじめとする多くの高機能製品を世界8カ国、16の生産拠点でグローバルに事業展開しています。
現在、自動車業界は電動化や自動運転の進展など大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が大きく変化する中、創立70周年を機に、「新中期経営計画2026」を策定しました。
既存の自動車事業の拡大はもちろんのこと、CASEやライフサイエンスなどの成長分野にも積極的に挑戦していきます。
変化をチャンスと捉え、独自のコア技術で高付加価値製品、ソリューションを提供し続けることで飛躍的に成長し、サステナブルな社会の実現に貢献する「あらゆる願いを感動に変える」心から愛される企業を目指していきます。
■当社の3つの強み：高分子化学の技術力で、お客様の課題を解決します
（1）お客様のお困りごとに寄り添う「課題解決力」
お客様から寄せられる様々なご要望や課題に対し、「まず、やってみよう！」を合言葉に取り組む精神が根付いています。材料の検討、設計から組立、製品化まで一貫して行える体制を整え、カスタマイズのご要望にも柔軟に、迅速に対応できることが当社の強みのひとつです。
（2）ゴム素材の配合・接着・表面改質・成形技術を応用した開発力
ゴム素材を始めとした高分子素材の基盤技術を持つ会社です。その周辺技術は多種多様。材料開発、形状設計、成形加工など、様々な領域に広がります。例えばゴムと金属・樹脂・液体などを複合設計し、お客様のニーズに応えられるよう積極的な新商品開発に取り組んでいます。
（3）世界で高シェアを誇る製品を多数保有
ワイパーブレードラバーの生産量で世界トップクラスを誇る当社。油圧ショベル用ビスカスマウントなど、その他多数の製品でも高シェアを誇ります。世界の多くのお客様から支持され続ける製品を多数提供していることが、当社の製品の優れた品質・卓越した技術・安定した供給体制を表しています。- 所在地
〒362-0003
埼玉県上尾市菅谷3-105 朝日生命浦和ビル2F、3F、8F- 設立
- 1953年12月
- 従業員数
- 1,157名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,395百万円
- 売上高
71,504百万円
- 経常利益
- 2,522百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
