株式会社広済堂ホールディングス

【浜松町】人事＜研修経験を活かし採用へキャリア拡大＞◆東証プライム上場／年休126日／フレックス

---

～「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、多角事業を展開する広済堂Gr。まずは採用業務を中心にご活躍いただき、その後は研修・教育領域にもキャリアを広げていただけるポジションです！～

■ポジション概要：
ホールディングスの人事企画部 人材開発課にて、まずは社員研修の企画・運営を中心にご担当いただきます。
その後、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただき、人事として幅広いキャリアを形成できます。
研修経験をベースに、採用にも挑戦したい方に最適な環境です。

＜具体的な業務＞
◎研修業務（入社後のメイン業務）
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・研修会社や講師との調整、当日の運営
・研修資料作成、アンケート集計・改善提案

◎採用業務（将来的に担当）
・新卒／中途採用に関わる説明会・面接対応・調整
・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り
・内定者フォロー、入退社手続き

◎その他
・評価制度の運営補助、改善提案
・社員からの各種問い合わせ対応

■組織構成：
部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30～50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。

■同社の魅力：
当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。
ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験がある方
・人事部門での中途および新卒採用のご経験がある方
・人材紹介会社での営業経験がある方

■歓迎条件：
・人事部門での研修企画・立案・運営のご経験がある方
・グループ人事、関連会社での採用・研修業務ご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F
勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度　

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の処遇条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■提携保養所
■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇など※各種規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇
※土曜出勤：年1～2回発生／振休取得可