株式会社 ベネッセコーポレーション
【週4在宅／制作会社出身歓迎】WEBデザイナー／企画立案から一気通貫で担当◆教育のデジタル化に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇教育のデジタル化を牽引／「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の企画～実行等／働き方と裁量を両立◇◆
■業務内容：
・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの企画立案
・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）
・ビジュアルデザインや動画の制作ディレクション
・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携
・ユーザーインサイトの調査および分析
・KPI設定と成果測定、レポート作成
【ご担当いただくサイト例】
・進研ゼミ小学講座
https://sho.benesse.co.jp/
・こどもちゃれんじ
https://shimajiro.benesse.ne.jp/
デジタルマーケティング戦略の中でも、WEBサイトによる集客の強化は最重要テーマとなっており、コミュニケーションプランの企画立案～WEBデザイン・制作まで一気通貫で担っていただけることを期待しております。
■募集背景：
デジタルシフトによって他業種から教育ビジネスへの参入が増えている今、「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」領域では、当社の強みを活かしたマーケティング戦略の再構築が急務となっています。現在は従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っており、AIやデータ活用など高度な施策も積極的に導入しております。
今回のポジションでは、社内リソースを活用しながらも、枠にとらわれず大胆にマーケティング戦略をリモデルいただくことを期待しております。
■キャリアパスについて：
社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。
【キャリアパスの一例】
20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！
他事業部、他領域へ異動しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力です。
例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング
例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当
例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
■組織について：
約30名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、ブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング、広告業界におけるWEBデザイナー経験3年以上お持ちの方
勤務地
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★東京本部新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿２丁目１-１ 新宿三井ビルディング 12階（受付）
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間※残業時間：月平均40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～940万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～392,000円
固定残業手当/月：90,100円～122,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
378,100円～514,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します（応相談）。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 等
■各種教育研修制度：能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修 等
＜その他補足＞
ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、異動希望申告制度、育児休職制度、育児時短制度、赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
休日・休暇
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12月30日～1月4日）、夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、リスキル休暇など
※休日出社は振替休日を取得
会社概要
- 事業概要
＜ベネッセコーポレーションについて＞
■概要：ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
＜ベネッセホールディングスについて＞
■詳細：ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の４つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業：幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業：雑誌やWebサイト・アプリ（たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち）などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業：連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。
(4)語学・グローバル人材教育事業：(株)サイマル・インターナショナル及び(株)岡山ランゲージセンターなどを通じて語学教育事業、通訳事業を中心に行っています。またビジネスに必要な英語力を総合力に評価する「GTEC(GlobalTestOfEnglishCommunication)」の提供も行っています。
■魅力：ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。- 所在地
〒700-8686
岡山県岡山市北区南方3-7-17- 設立
- 1955年1月
- 従業員数
- 2,159名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
