株式会社エムエム総研

【在宅可】BtoBイベントディレクション・企画◆マーケティング視点で戦略立案／フレックス／土日祝休み

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【BtoBマーケティングの専門企業◆フレックス／月平均残業20h／年休125日】

■業務内容：
当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。
今回は オンライン・オフラインいずれのイベントでもディレクション経験を持つ方 を募集します。
【具体的には】
BtoB IT企業をメインとした
・展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画、制作、演出、運営
・BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画、制作、運営

■入社後の流れ：
▽ クライアントから趣旨・目的・KPIをヒアリング
▽ ヒアリング内容を基に企画提案
▽ 予算・スケジュール・クオリティの管理
▽ 他グループ・パートナー企業と連携し準備を進行
▽ イベント当日の運営・進行管理
▽ 事後レポート・データ集計・振り返り
※大小様々な複数案件を並行して担当いただきます。

■働き方：
研修や全社総会等開催の場合本社に出勤いただく場合もございますが、現在ほとんどがオンライン開催の為、イベント本番前後以外はほとんどご自宅でのテレワークです（初月はレクチャーの為、出社頻度多め）

■当社の手がけるイベントについて：
法人向け（BtoB）イベント領域において、当社は国内トップクラスの実績を誇ります。外資系や大手企業の年1回の大型イベントをはじめ、定期開催される小・中規模イベントまで幅広く担当。広告エージェンシーと連携した効果的な集客施策の提案、イベント特化型プラットフォームの開発・構築、さらには事後のフォロー施策まで、イベント成功をトータルに支援できることが強みです。

■当社の特徴：
・外資系、国内エンタープライズ企業におけるブランド構築やリードジェネレーション施策を多数手がける、国内トップクラスの実績
・年1回の大型カンファレンスから、小・中規模の定例イベントまで幅広く経験できる。
・集客設計から事後施策までマーケティング視点で企画可能。「イベント＝マーケティング施策」として捉える力が身につく。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安（カンファレンス／展示会／セミナーなど）
・参加者300名以上の中規模～大規模イベントのPM経験
・オフライン／オンライン双方でのイベント企画～運営の実務経験
・外部パートナー（制作会社／映像／配信／会場運営）のディレクション経験
・スポンサーや出展社との折衝、調整経験
・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
研修や全社総会等開催の場合本社に出勤いただく場合もございますが、現在ほとんどがオンライン開催の為、イベント本番前後以外はほとんどご自宅でのテレワークとなります（初月はレクチャーの為、出社頻度多めです）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※リモート勤務により規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度で社長が講師を務めるCEO研修等もあります。外部研修も自由に受講ができ、人材育成に注力しています。

＜その他補足＞
■総合健康保険組合「TJK」加入／定期健康診断（年1回）
■育児中の社員は、時短勤務が可能（取得実績あり）
■産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業
■在宅勤務制度・手当（規定あり）
■表彰、各種報奨金制度　
■深夜残業手当
■各役職手当
■結婚、出産祝金制度　
■部署飲み会補助※規定あり
■PC・携帯※規定あり
■社内部活（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社休日（年1日～4日）、夏季休暇（有休を適用し好きな期間に取得可能）、年末年始、GW、生理休暇
■産休・育休制度、介護休暇制度、慶弔休暇