株式会社リガク

【東京】海外営業（半導体メーカー向け）海外売上比率高/国内シェアトップ/在宅可/海外出張有_SA06

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■業務内容：
半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業をお任せいたします。
海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行います。
※担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています。
※ただし半年～１年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。

■業務詳細：
◎製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務
◎必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。

■入社後スケジュール：
まずは装置の営業に必要な製品知識を習得いただきます。
その後は先輩社員の営業活動に同行して、OJTとなります。

■キャリアイメージ：
目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

■組織のミッション：
X線分析装置における世界三大メーカである当社。
中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。
国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。
薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。

■顧客先について：
代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内７０％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。

■業務のやりがい・魅力：
世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。
当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。

■入社者に求める期待役割：
・積極的に製品知識を身に着け、新しいことに挑戦したいという思いがある方
・成果重視の発想で業務に取り組める方
・Self Managementが出来る方

■出張：
◎国内：年数回程度
◎海外：月0～1回程度
※担当客先によって頻度は異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業またはフィールドエンジニア等のご経験

■歓迎条件：
・半導体業界・エレクトロニクス業界でのご経験
・半導体製造装置や半導体材料を商材として扱っていたご経験
・営業経験3年以上（5年以上優遇）
・営業部内、技術部門、製造部門と協調して業務に取り組める方
・理化学の知識をお持ちの方、理系学部出身の方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京クロス・ポイント
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後、慣れるまで（3か月程度）は東京工場での勤務を想定しています（応相談）。その後は東京クロス・ポイント勤務や在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当／配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■英会話スクール

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■有給補足：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日