掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

シネジック株式会社

【仙台】技術サポート・開発(木造建築用ビス)/フレックス制/転勤無/完全週休2日制/土日休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【仙台】技術サポート・開発(木造建築用ビス)/フレックス制/転勤無/完全週休2日制/土日休み

木造建築に特化した”ビス(ネジ)”を独自開発・販売している当社にて、研究開発ポジションを募集します。

■業務内容:
性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務をお任せします。

■業務詳細:
◎性能試験
木造建築用ビスは建築物の中で最も小さなパーツです。今までは、その性能に注目されることは少なかったのですが、最近では木造建築の重要な構成部品と位置付けられるようになってきています。その性能を明確にするための試験を行ってもらいます。
◎技術サポート
自社製品を提案することで木造建築物の様々な構造的課題を解決することができます。その専門家として社内外からの技術的相談の対応を行ってもらいます。
【課題解決事例】
木材には様々な質や硬さのものが存在します。その中で、どのねじを使えば最も強度が強くなるかなどについてお客様ごとに課題が異なるため最も合うねじの提案などを行っていただきます。
◎製品開発
お客様のニーズに基づいて、あるいは「あったらきっと役に立つ」という考えに沿って製品開発を行ってもらいます。
◎研究所や設計事務所への技術提案
研究成果や新製品アイディアを全国の顧客(企業の技術開発部門や研究所など)に提案してもらいます。

■組織構成:
技術開発は、20代~40代の7名で構成されております。

■当社の魅力:
和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

■業界展望:
SDGsの観点から、鉄筋コンクリートより環境負荷が低いため、木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもほとんどが木造建築であることからトレンドとなっております。その中で大型木造建築の作り方は確定しておらず、大手企業や地場企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、建物強化を行う上でどうすればよいかということを当社が先駆けて事業として行っています。競合も少なく全国で10社程です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・四年制の大学の建築学科を卒業された方
・建築、土木、木材のいずれかにおける技術者のご経験をお持ちの方(現場作業員なども含む)
■歓迎条件
・建築士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
仙台市地下鉄泉中央駅より宮城交通バスで20分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■入社半年後、フレックスタイム制の選択が可能です。(コアタイム10:00~15:00)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,900円~249,400円

<月給>
238,900円~249,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇:1時間単位での取得も可
※有休消化50%以上

会社概要

事業概要

■事業内容:
木造建築用ビスの開発、販売、実験

■企業理念:
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。

■製品の特徴:
接合部の強度を高めることは住宅建築における重要な要素となりますが、求められる強度が施工箇所によって異なるように、ビスも施工箇所によって求められる性能は異なります。当社は住宅工法や用途別ごとに研究を行い、公的研究機関・建材メーカー・ハウスメーカーとの共同開発を経て、それぞれの施工箇所に適したビスを開発しています。また、強度性能だけに限らず施工性の向上など、様々な角度から研究・開発を進めています。製造については台湾の製造メーカーに委託をしながら、お客様のニーズに常に応えるべく開発に力を入れています。
木造建築物の強度化を図るビスで「曲がりにくい」ビスの開発により、お取引様に多くご利用いただいております。さらに現場で困っていること、設計で困っていること等に対し常に一緒になって解決を図り、時には産学や知見の多い企業と連携することで下地が割れないビスや合板の潜在能力を発揮させるビス等開発し技術力でも定評をいただいております。

所在地

〒981-3341
宮城県富谷市成田1-5-9

設立
1987年3月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

2,301百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013393652

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