掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】事業企画・営業企画担当者※成長企業の事業推進メンバー募集!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】事業企画・営業企画担当者※成長企業の事業推進メンバー募集!

私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。

■業務内容:
メカトロ事業部の事業企画部に所属し事業成長をサポートするための課題解決やプロジェクト推進に携わっていただきます。
事業拡大のための戦略策定やKPI管理、業務オペレーションの構築など、幅広い業務に関わりながら事業の成長を支え、自分自身の成長も実感できる環境です。

■業務詳細:
◇事業課題の解決とプロジェクト推進
事業成長に向けた課題を特定し、企画立案から実行支援まで行います。
事業の短期・中期戦略の策定を支援し、KPIシステムの設計・導入をサポートします。
◇業務オペレーションの構築と改善

■入社後の流れ:
入社時~半年は上長の指示に従いながら実務をメインで担当し、経験を積みゆくゆくは課題発見から自らプロジェクトを立ち上げての推進や、将来的には事業責任者としてのキャリアも歩んでいただきます。

■メカトロ事業部について:
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術パートナー事業で日本の「ものづくり業界」を支えています。
具体的には、「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供します。
技術者の高齢化や人材不足が叫ばれる今、当部署の需要は高まっています。
組織拡大は急務であり、営業体制の再構築、マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用など様々な課題が見えてきました。


■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇業務改善やプロセス最適化を推進した経験(事業会社/コンサル問わず)
売り上げ向上や生産性向上、業務の改善に向けて課題を特定し、施策の検討から実行まで推進
◇プロジェクトを推進した経験
事業会社(営業、財務等所属部門問わない)において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
◇事業企画や事業管理の経験
組織やオペレーションを円滑に運営するために、経営管理や事業分析、施策策定など計画から実行まで責任を持って遂行

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■最寄駅:JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)・昨年全社実績3ヶ月分
※個別のご状況により、年俸制や管理監督者としての条件提示となる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当※福利厚生欄参照
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給) など
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(9日以上)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日・入社時期により変動あり)等
※上記長期休暇に関連し、年に数回土曜出勤日がございます。

会社概要

事業概要

■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細:
(1)メカトロ事業分野:
装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
(2)ファシリティ・環境事業分野:
建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴:
産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F

設立
1974年6月
従業員数
1,375名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高

31,151百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013393835

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