株式会社OST札幌
【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎～
■業務内容
東京のSKIグループで実施している仕事の一部分をを札幌でニアショア開発として対応しています。
SKIグループのお客様は大手SIer様であり、2次請けの商流での開発となります。
特徴としては、要件定義～リリースまでの全工程に携わる事ができ、上流工程にもチャレンジする事ができます。
■組織構成
１つのプロジェクトの構成は、東京側で20名～50名程度、札幌側で5名～20名程度で構成されており、平均年齢は30歳と若く活気のあるプロジェクトが揃っています。
■開発事例
・大手家電企業のショッピングサイトの追加開発案件
・大手銀行向けインターネットバンキングの追加開発案件
・大手カード会社の顧客向けWebサイトの追加開発案件 等々
～10年、20年スパンの長期案件多数～
■入社後について
当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。
■働き方について
育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。
■会社の特徴
「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」
SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。
ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、
早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験（言語不問）をお持ちの方（目安2～3年以上）
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件等変更なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円
その他固定手当/月：41,700円～69,442円
固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給
＜教育制度・資格補助補足＞
SE、TL、PLというランクを設け、段階的に評価できるように複数のランク基準を設定し、各社員は年1回の昇給のタイミング（7月）でリーダー、経営層含め、評価を行う事で透明性の高い評価制度を実現。
＜その他補足＞
U・Iターン者向け引越し補助、インフルエンザ予防接種、宿泊施設利用、
スポーツ施設利用、プロスポーツ観戦、観劇、テーマパーク利用
海外旅行、日帰り温泉利用、常備薬・飲料等斡旋 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休暇 等
会社概要
- 事業概要
【募集の背景】
ＯＳＴ札幌は、2014年10月の設立以降、ＳＫＩグループの組織力を活かして首都圏の大型案件を受注しています。
設立から一年半という短い期間にも関わらず、80名を超える規模まで成長を遂げることができました。
今後の更なる案件の増加に対応するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えております。
まだ若い会社なので、中心となって活躍できるチャンスが沢山あります。是非培ってきたあなたの知識・経験を当社で活かして頂ければと思います。
【「独立系」ならではの幅広い事業領域】
ＯＳＴ札幌では、首都圏グループ企業からのニアショア開発と、道内地場の案件を両軸にしています。
独立系ならではの強みとして、特定の「機種」や「業種」にとらわれる事なく、様々な分野において柔軟にソリューション提供を行う事が出来ます。
【あなたのアイディアが形になります】
「グットカンパニーをつくろう！」という理念から、毎月、社員全員が参加してグットカンパニー会（ＧＣ会）を開催。
社員が持ち回りで、自由にテーマを決めてプレゼンや、アクティビティを行っています。また、担当しているプロジェクトや最新技術についての紹介なども行い、会社の仕組みづくりや、方向性をディスカッションしたりなど、活発に意見交換をしております。
エンジニアとして技術力を身につけられるだけでなく、会社づくりや、経営に関する視点も身につけられる環境です。
【こんなメンバーが集まっております】
・札幌で様々な業種の案件に携わりたい
・上流工程からモノ作りの仕事を担当したい
・これまでのスキルを十分に発揮できる職場で働きたい
・開発スキルだけでなくマネジメントスキルを身につけたい
・札幌で腰を据えて働きたい
【採用担当者からのコメント】
ＯＳＴ札幌では、技術力のみならず、マネジメント力も重視しております。
マネジメント力を育てる事でエンジニアとして更に成長し、将来的にはメンバーをけん引するプロジェクトリーダーを
目指したい方をお待ちしております。- 所在地
〒060-0003
北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
