株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

【初台】新規事業の戦略立案と構築担当※マネージャー候補/年間休日122日

---

■業務概要：
GreeneXPlus（グリーン・ネクスト・プラス）推進室で、「食」「栄養」「健康」「医療」の軸をもとに立ち上げる新規事業の戦略立案と構築を担っていただきます。

■業務内容詳細：
◇新規事業の戦略立案・構築
◇市場調査および競合分析
◇ビジネスモデルの設計および実行
◇プロジェクト管理およびチームの指導
◇事業計画の策定および予算管理
◇関係者との連携および交渉

現在、第二第三の「あすけん※食事管理・ダイエットアプリ」に向けた業務資本提携を進めるにあたり、
ベンチャーキャピタルとの交渉、アクセレータプログラム（NextPrimeFood等）への参加、
ベンチャークライアントモデルの参加等を検討しています。
今後、これらのどれを採用するか、費用の社内決裁（社長説明）を進め、
実際にプログラムの稼働、スタートアップとの業務資本提携契約の締結、出資実務という流れが、繰り返される予定で、そこにジョイン予定です

■組織構成：
・在籍7名：執行役員（室長）、理事、部長、マネージャー、アシスタント・マネージャー、スタッフ（2名）

■本ポジションの魅力：
部署や取り組み自体も創設初期、試行錯誤を繰り返している段階ですが、新たなサービスや組織を自分達で作り上げていくやりがいがあります。また「食」という生活には欠かせない必需品携わるため、世間への影響力も大きく、自身の取り組みの結果が見えやすいことも魅力です。ホスピタリティ溢れる社員が多いことも特徴で、共に新たなサービスを立ち上げる仲間のご応募をお待ちしております。

■GreeneXPlusとは：
食を通した健康とホスピタリティを通じて、時代とともに多様化する社会のニーズに応えてきました。
1947年創業、60年代の外食事業への進出、80年代の中食事業、ヘルスケア事業への進出、90年代のホテルマネジメント事業への進出、そして2000年代の健康管理プログラム「あすけん」の開発を行ってきました。
「GreeneX Plus」の目指す共創は、おもいを同じにするパートナー企業様とグリーンハウスグループの培ってきた強みを融合させる事業コラボレーションにより、お客様のよりいっそうの満足を実現するための新たなアイデアや価値の創出、新たなビジネスを創造することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記のいずれか一つ必須
1）事業開発や事業戦略立案のご経験ならびにそれに付随したプロジェクト管理の経験
2）スタートアップ企業支援や投資のご経験ならびにそれに付随したプロジェクト管理の経験
3）市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験もしくはM&Aプロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げ・起業・独立等の経験
・「食」「栄養」「健康」「医療」分野での経験

＜勤務地詳細＞
本社 42F
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■京王新線「初台」駅より直結
■各線「新宿」駅より徒歩約20分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・残業：繁閑で差がありますが、月10～20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定に準ずる）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者用借上げ社宅
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
62歳
2031年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる


＜その他補足＞
■食事手当（部長職相当以上は対象外）
■グループホテル
■レストラン割引
■グループ保険制度
■ライフプラン支援金（＝前払い退職金制度　※勤務4年目以降支給）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■子育て支援金
■優良社員表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇