株式会社協和企画

【東京】戦略人事（マネージャー候補）◆経営企画部門配属／医療に特化した広告会社／インテージG

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■職務概要：
当社の戦略人事として人事領域を幅広くお任せします。

▼具体的には下記業務をお任せします：
・経営戦略に応じた人事施策の企画～実行
・人事制度の改編－現行制度の運用、課題検討～改定～定着
・人事評価－現行制度の運用、課題検討～改定～定着
・採用－新卒採用（年間3-4名規模の採用企画～実行）キャリア採用（年間4-5名規模の採用企画～実行）
・育成－若手社員を中心とした社員育成施策の企画～実行
・労務－労務全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント）
・給与社保－給与社保全般に関するマネジメント（実務メンバーのマネジメント）

■募集背景：
経営企画部門（特に人事領域）強化のための人員増強です。
人事領域を中心に経営企画部門をリードしていただき、マネージャー候補として経営にも関与していただきます

■組織構成：
・経営企画部門は経営企画、人事、経理財務、法務、総務、IT、営業支援などを行っています。
・部門人員構成は10名（男性30％ 女性70％、平均年齢45歳）本部長1名、マネージャー1名、メンバー8名で構成されています。
・人事領域メンバーは2名です。

■キャリアパス：
当面は人事領域全般のリーダーとしての役割をお願いします。
採用・育成・評価を中心に活躍いただきながら、当社の事業等の全体観を理解していただきます。その後、経営の視点で人事を捉える戦略人事および経営企画全般へのキャリア拡大へのチャレンジを期待しています。

■当社について：
当社は、国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、製薬企業向けソリューションの提供や、医療関係者向け教育コンテンツの企画・制作などを行っています。「医療×広告」に特化したパイオニア企業として、企業の製品の売上戦略から、実施運営、効果検証まで、ワンストップで請けることができる国内で唯一のエージェンシーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員の課題実態を適切に把握できるコミュニケーション力
・経営判断に資する施策案を提案できる提案力
・採用（新卒およびキャリア）および人材育成に係るご経験
・労働関連の知識

■歓迎条件：
・人事制度の企画～構築～運用のご経験
・人事領域のマネジメントのご経験
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御茶ノ水オフィス
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業20時間前後（月所定時間150時間/日　所定時間7.5時間として）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
・グループ共済会
・グループ持株会
・リロクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）