掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社フォーバル

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【栃木/小山市】法人営業◆地元企業の経営支援業務をお任せ/地方創生に貢献◎/土日祝休

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仕事内容

【栃木/小山市】法人営業◆地元企業の経営支援業務をお任せ/地方創生に貢献◎/土日祝休

※株式会社フォーバル採用、当グループ企業である株式会社進駸堂販売への出向となります。
■募集背景:
ミッションは「GX・DXを軸にした小山の繁栄発展」です。
フォーバルのグループ会社である進駸堂販売は明治5年(1872年)創業の老舗企業です。
すべてにおいてアナログ管理だった進駸堂販売もフォーバルにグループインして、DX化を成し遂げました。
しっかり時代にキャッチアップが出来るよう、地元企業のIT化促進や経営支援業務を行う営業担当を募集いたします。

今回は、将来的にリーダーとなる人材としての採用を想定しています。

■業務内容:
・地元企業の経営支援業務
具体的には経営の可視化・課題発見。その課題解決への伴走型支援(助言をして終わりでなく、一緒にクライアントの課題解決を行う)
当社の定額制中小企業向けコンサルサービス「アイコン」にお申込みいただいている既存顧客を担当いただきます。月1回~担当企業を訪問し、幅広いお困りごとやニーズをヒアリング・解決します。クライアントの中小・小規模企業における経営課題は様々です。顧客に寄り添い、クライアントの発展に貢献いただきます。長年中小企業のコンサルティングを行ってきた進駸堂販売の社長直下で営業活動についてお教えいたします。未経験の方もご安心ください。
地域に根差した中小企業の経営サポートを通じて、地方創生に寄与できる社会貢献性の高いポジションです。

■株式会社進駸堂販売について:
明治時代創業の進駸堂(書店)より、分社独立しました。
学校教科書・教材と事務機・家具・OA機器等販売を通じて、官公庁、学校、工場、法人の仕事の生産性向上に貢献しています。

■株式会社フォーバルについて:
日本全国の企業のうち、90%は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えています。
そのような中で特に中小・小規模企業においてはデジタル人材不足に起因したデジタルデバイド・生産性の伸び悩みが最大の課題となります。
そこで、フォーバルの情報通信分野での強みを生かし、構想に賛同頂けるパートナー企業様を増やすことによって、より加速的に地方の活性化につなげることができます。

変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・なんらかの営業経験
・運転免許(業務に使用するため※社用車貸与)

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社進駸堂販売
住所:栃木県小山市城東1-7-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
自動車通勤可(営業車は別途ご用意)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
諸条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円

<月額>
416,666円~583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※記載の年間休日は2024年度実績
・年に2回土曜もしくは日曜出社あり
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり

会社概要

事業概要

■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容:
情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
■特徴:
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴:
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F

設立
1980年9月
従業員数
2,424名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,150百万円
売上高

72,629百万円

経常利益
3,975百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013393977

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