株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

【管理職候補】営業事務スタッフの育成・管理◆有給・育休等充実◆プライム上場のクレスコグループ

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【管理職候補募集／年間休日123日・土日祝休み／福利厚生充実／プライム上場・クレスコグループ／12期連続増収／ITインフラ中心／エンプラ企業との取引あり】

■業務概要：
営業事務の管理職候補として、パートナーマネジメント、営業事務スタッフの育成・管理を行っていただきます。
＜ポジション魅力＞
・交渉力/調整力/信頼構築力
外部パートナーとの折衝や関係構築を通じて、ビジネスコミュニケーション力が磨かれます
・経営視点での業務遂行力：
予算対応や予実管理を通じて、経営的な視点で業務を推進する力が養われます

■業務詳細：
・営業事務（購買管理） 全般
・パートナーマネジメント
・スタッフの育成・管理
・チームの予実管理、予算対応

■配属先情報：
・オペレーショナルエクセレンス推進室（8名）：20代～50代の社員で構成されています。
管理いただくメンバーは2~30代の男女3~４名を予定しております。
・レポートライン：室長(40代後半)

■採用背景：
前任者の異動を予定しており、募集となりました。
配属先の部門は、会社の中核となる販売管理と購買管理業務全般を担っており、ERPなどのシステム導入や業務プロセスの改善など常に業務効率化を意識して取り組んでいます。

■当社について：
・株式会社クレスコ（東証プライム上場）グループの中核企業です。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。（クレスコグループ連結従業員数：3,264名　※2025年4月1日現在）
・当社の使命は、お客様のDX(デジタル変革)の実現に貢献すること。そのための技術力・人間力・仕事力を兼ね備えたプロフェッショナルを育てる「人財育成のモデル企業」となり、かつ「働く環境としての魅力」を備えた企業体であることで、働く社員とパートナー企業様の成長と幸福を後押しします。そして、その両輪がすべての人々の「わくわくする未来」に繋がると信じています。
・12期連続増収で安定性抜群！
└今後プライム案件の増加も目指しており、更なる拡大を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・営業事務（購買管理）の管理職経験
・営業事務（購買管理）の月次処理経験（受注処理、請求処理、売上処理）
・基本的なPCスキル（Word：文書作成 / Excel：表作成、データ入力 / PowerPoint：スライドの作成・編集）

■歓迎条件：
・購買取引先の拡大、深耕の対応経験
・営業事務プロセスの改善、高度化の対応経験
・IT業界でのビジネスパートナー調達経験
・Microsoft Officeスペシャリスト（MOS）、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 20F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）※水曜日はノー残業推奨　※スーパーフルフレックス制導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在来線の利用で2時間を超える場合、新幹線通勤が可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年制度（60～65歳）※各自で決定可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：5万円～20万円の取得奨励金を支給
■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等
■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等
■社内イベント・レクリエーション
■クラブ・コミュニティ活動
■服装自由
■時短勤務
■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー
■有給休暇取得奨励制度（年間奨励日数9日）
■社員持株会制度
■社員旅行
■共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等）、Anniversary休暇