ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【フレックス｜コーポレート｜マネージャー候補】累計調達70億調達｜経営黒字化｜IPO準備中◎

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△▼おススメポイント▼△
◎創業5年目にして累計調達70億円の急成長スタートアップ
◎経営黒字化を維持しており数年内でのＩＰＯを視野に経営
◎エキスパートが揃うOJTがスムーズなチーム体制

◆私たちについて
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。

◆事業実績
◎M&A実績：累計約20件のブランドを承継
◎直近では前期比約2倍の成長。うち60%がM&Aによるインオーガニック成長、40%がM&A後のオーガニック成長
◎累計調達額：約70億円（2025年時点）
◎経営黒字化：連結ベースで黒字を維持しており、１～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中

◆業務内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

■本社（forest）の経理・会計実務推進
・月次決算、年度末決算に係る業務
・決算の早期化
・連結決算に係る業務の推進
■IPO準備やPMIのサポート
※業務を通じたキャッチアップで問題ありません！
・内部統制の構築・整備に係る業務
・企業再編に伴う会計実務、M&Aに伴う会計実務
上記の業務を下記体制にて推進していただきます。

■チーム体制
・管掌役員：CFO
・上長（Mgr、部長）：30代公認会計士2名
・スタッフ（Mgr候補）：★本ポジション★
・オペレーション担当：3名

■キャリア
M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境
・1~2年：コーポレートファイナンス領域のマネージャーに昇格
・2~5年：コーポレートファイナンス領域の部長に昇格
・6年～：本部長・担当役員に昇格 or 中核子会社のCFOに就任

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務会計に関する包括的な知識
・年次決算への対応経験
・経理・会計監査法人での業務を1年以上経験していること

■歓迎条件（資格）：
・公認会計士
・公認会計士協会準会員
・簿記1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
■健康診断
■看護・育児・介護休暇
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）