ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

【八王子】購買調達・在庫管理◇年休129日／リモート可能／世界最高水準カメラメーカー

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【安定供給実現に向けた全社調達統括、物流改革による業務効率向上などお任せ／グローバルでの取引環境があり、知識経験を身に付けられます！】
■業務内容：
当社は、自社製品（カメラ、ICレコーダーなど）の開発研究や生産に加え、EMS（電子機器受託製造）事業も展開しています。本ポジションでは、これら多様な事業に関連する調達・購買業務に携わる機会があります。製品やプロジェクトに応じて幅広い業務経験を積むことができ、グローバルなサプライチェーンの中で、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、事業の成長を支えていただきます。

■主な業務内容：
・部品商物流改革による業務効率向上
・安定供給実現に向けた全社調達統括
・発注及び在庫管理プロセス最適化及び実績管理
・調達アウトソーシングなどの外部パートナーとの連携体制構築
・国内における調達業務の実行
・固定資産、設備投資管理

■就業環境：
完全週休二日制土日祝休み、年休129日、コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートワーク制度、ワーケーション制度導入、時短勤務／産休・育休制度（※男性も多く取得）と働きやすい環境を整えております。
◇在宅勤務：現在は週２～３日程度の出社です。※今後の体制やプロジェクトの状況により変更の可能性あり

■当社について：
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。
◇自社製品「OM SYSTEM」
デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。
◇ソリューション事業の展開
精密機器メーカーとして蓄積した光学技術や映像・音声機器開発実績、組み込み技術などを駆使し、産業・学術分野へのソリューション提供を行っております。
また、デジタルカメラの製造で培った高品質・高性能な生産技術や量産能力を活かし、他社のものづくりを支援。さらなる成長と社会への価値提供のために、これらのソリューション事業やEMS事業の展開なども積極的に進めています。

変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における調達・購買の実務経験
・品質管理、サプライチェーンに関する基礎知識
・他部門と連携した業務改善（PJなど）の経験

■歓迎条件：
以下いずれかに該当する経験をお持ちの方
・調達、購買、物流に関する業務経験（製造業での実務経験がある方は尚歓迎いたします）
・グローバルサプライヤーとの交渉・折衝経験
・英語力（メールのやり取りや、日常会話が可能なレベル）
・各種実績データを活用した分析・提案のスキル
・ERPシステム（SAP等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

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＜勤務地補足＞
■八王子市内 試験・実験施設での勤務あり。(勤務地より徒歩圏内。直行直帰可)

＜転勤＞
当面なし
将来ベトナム工場への出張や駐在(2～5年以内)の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
■財形制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■産休・育休制度
■リフレッシュプラン
■次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)
■継続雇用制度
■退職金制度（確定拠出）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　など