株式会社ヌーラボ

PL：バックエンドエンジニア◆フルリモート◆サービスを支える共通基盤【Nulab Apps】

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■概要
ヌーラボのアカウントや認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のソフトウェアエンジニア（プロジェクトリーダー）を募集します。ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理など、ヌーラボのサービス（Backlog / Cacoo）を支える共通基盤です。
2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。現在、各サービスのユーザー数の増加が続いており、大企業での導入事例も増えてきました。
本ポジションは、Appsチーム（課長を含め11名体制）に所属し、Nulab Appsのバックエンド開発を担当します。自身も開発に携わるプレイングリーダーとして、数名規模の開発プロジェクトを率い、プロジェクトを成功に導いていただくことを期待しています。この度の募集は、今後の開発・運用体制をさらに強化するための重要なポジションとなります。

■業務内容
・チームのタスク管理：開発スケジュールを元に、メンバーに具体的なタスクを割り振り進捗管理
・技術的な牽引：技術的な課題の解決やコードレビューを担い品質を担保
・チームビルディング：メンバーのプロジェクトへのモチベーションを高める関わりを持ち、パフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを進めながら、チームとしての一体感を醸成
・関係者との連携：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に関係者に共有・報告し、連携しながらプロジェクトを進める
・プレイングマネージャー：リーダー自身も開発業務の一部を担当し、プロジェクトを推進

■Nulab Appsの具体的な機能
ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。

・２段階認証、パスキー認証
・SAML認証によるシングルサインオン
・ユーザープロビジョニング
・監査ログ
・アカウントの一元管理

■開発環境
・MySQL / Git
・フロントエンド＝React / TypeScript
・バックエンド＝Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlin）
・インフラ＝AWS / Jenkins / Docker

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下の要件をすべて満たす方
・プロジェクトマネジメントの経験
　∟ チームメンバー：5名程度
　∟ 期間：半年以上
・Webアプリケーションの開発（5年以上）
　∟ バックエンド領域での経験を重視します。
・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上）
　∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語によるコミュニケーション（主に読み書き）に抵抗が無い方（翻訳ツール等の利用可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
国内であればフルリモート可能です。メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後のオンボーディングプログラム
・書籍購入補助手当
・語学学習補助
・カンファレンス手当／研修手当

＜その他補足＞
・フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有）
・フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能）
・服装自由（選考も私服ОＫ）
・入社時PC貸与
・月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給
・出産・育児支援制度
・部活動支援手当
・Small talk補助
・ワクチン接種補助
・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
・慶弔見舞金
・副業ОＫ（要申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇