株式会社ザイマックス関西

【大阪市】ファシリティマネジメント/残業月15h程/年休120日（土日祝）転勤無し/フレックス制

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＼設備管理等の経験を活かす！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】

■職務内容：
当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。
・施設維持管理全般
建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。
・現場管理・調整
定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、
協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。
・管理状況の報告
各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。
・機能維持・改善提案
建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行
・総合的な管理戦略の推進
自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案
・コンプライアンス遵守
施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。

■配属予定部門
・FM部（ファシリティマネジメント）
当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。
・公共施設運営部
各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。
庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。

＼働き方がとにかく魅力的！／
＊100%フレックス制
＊転勤無し
＊年休120日（土日祝）
＊残業月15ｈ程

■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。
現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。








変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィスビル、商業施設、マンションなどの何かしらの管理業務の経験のある方
・複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験

■歓迎：
・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験
・スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■公共施設の包括管理をご担当いただく場合は、自治体内の拠点等で勤務いただく場合がございます。
■正社員として就業規則に定める範囲の異動、配置転換、出向等があります。

＜転勤＞
無
原則転居を伴う転勤なし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■一日の所定労働時間：8時間
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中条件等の変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき全額支給
社会保険：■社会保険完備
■介護保険（40歳以上）

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■資格取得報奨金制度
■公的資格取得報奨金制度
■資格補助：
・宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児、介護休職制度
■育児、介護時短制度
■出生時育児休職
■健康保険組合提携施設
■持株会
■確定拠出年金制度
■勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
■社内表彰制度
■社内懸賞論文制度
■社用スマホ貸与
■1人1台PC付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（2025年4月より適用）
■有給休暇：入社半年後に10日付与※入社時点で特別有給休暇を3日付与