株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

【大阪／リモート可】リクルーティングアドバイザー（RA）◆未経験歓迎／人材紹介営業／創業以来黒字経営

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【プライム上場企業・創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー】

■業務概要
管理部門・士業領域のベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタント（RA）をお任せします。
事業会社・会計事務所・監査法人・金融機関など取引企業は様々にわたり、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで、企業や経済の発展に寄与ができるポジションとなります。
専門性が高い領域ですが、弊社RAとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。

■業務詳細
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦～選考コーディネート
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

■教育・研修制度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。
・オンボーディング研修：入社後1か月間は、OJTと並行して研修メンター制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れなど、必要な知識を体系的に学べます。
・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定し、上長と行動計画を共有。定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。

■柔軟で自由度の高い働き方
・フレックスタイム制・在宅勤務を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・育児との両立を支援しており、男女問わず子育て中の社員が多数活躍中。育休復帰後の時短勤務や在宅勤務、職種変更なども相談できます。

■士業・経営管理領域の魅力
企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験

※入社事例：金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売の経験者が入社しています。

■歓迎条件：
・法人営業の経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
・人事（採用）経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ24F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。

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＜勤務地補足＞
在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）

＜転勤＞
当面なし
原則、大阪での就業となりますが、ご自身の意向や会社の状況などご相談の上で名古屋、大阪への転勤も可能性はあります。
異動の場合は、月5万円の補助が5年間支給されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
営業平均月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績）