SEMITEC株式会社

【錦糸町】人事（将来の管理職候補）人事制度・教育・研修等　※経験次第／スタンダード上場／年休123日

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【女性管理職比率36.3％／有休消化80％以上／OA向けセンサーで世界シェア8割／自動車・産業機器・医療機器・家電など幅広い業界へ納入】

■業務概要：
将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。
当社では人事業務を教育／人事制度／給与社保／採用のグループのグループに分担して業務を行っています。
今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます。

■業務内容：ご経験に応じて以下からお任せします。
・人事制度：評価・報酬・等級の運用や設計
・労務：労務管理や従業員対応／法改正対応／グループ連携
・採用教育：新卒・中途採用のプランニング～実行／能力開発施策の企画・運営

■組織構成：管理本部　管理部　人事課
課長１名＋正社員7名（内１名産休）＋派遣社員1名（産休代替）
※男女比…男性1名・女性8名
※年齢構成…20代~40代

■当社について：
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかに該当する方：
└人事関係業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている
└人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など）
└労務業務（給与、社保、入退社など）経験
・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験
・普通自動車免許

■求める人物像：
・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方
・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力する）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-7-7
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則本社（千葉勤務は応相談）

千葉工場：千葉市花見川区天戸町1319-1
※千葉工場にも出社の可能性有（採用、研修教育系で従業員対応することがあるため）

※在宅勤務応相談（基本出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間前後/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。
※有給は試用期間終了後に付与いたします。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：MAX　40,000円／月
家族手当：子供手当１人１万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■職階別研修、海外若手研修制度など
■自己啓発支援（年間4万円まで支援／規定あり）

＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆完全週休2日制
◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など