オリゾンシステムズ株式会社

【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間

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～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～

■業務詳細：
当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。
＜事例＞
https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/

■開発環境：
オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。
・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C

■組織構成：
当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。
事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。

■スキルアップ：
・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。
・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。

■当社の特徴：
1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラに関わる設計・構築・運用のご経験をお持ちの方（2年以上）

■歓迎条件：
・サーバやネットワークに関する設計、構築経験／Vmware、Xen等の仮想環境構築経験
・メガクラウド（AWS、Azure、GCP）設計、構築経験（特にPaaS）
・コンテナ型仮想化（DockerやKubernetes等）設計、構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20～30h程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社規定に基づく
家族手当：育児手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金加入
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（受験料、合格祝い金を支給）
■資格手当
■各種ビジネスセミナー受講制度（個人のお好きな内容を無制限で受講可能）

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金
■育児手当（月15,000円～）
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養施設、スポーツ・レジャー施設の利用）　他
■各種サークル活動
■年間表彰制度
■オフィスお弁当あり（500円）
■コーヒーマシン利用可
■私服勤務可
■浦和レッズスポンサー特典の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社月より付与。初年度16日、次年度以降20日※有給休暇は法定以上）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇