株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
【東証プライム富士通ゼネラルG】NW・サーバーエンジニア(金融系)※転勤無/夜勤基本無/
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~富士通ゼネラルグループの安定基盤/住宅手当や家族手当など福利厚生◎/フレックスタイム制/自社開発有/育休取得率100%/年休125日/研修充実~
◎プライム案件多数。最上流フェーズから参画可能
◎グループ内案件だけでなく多彩な業務あり/リモートワークもあり/残業平均月20時間
■職務内容
・金融系システム更改にてインフラ基盤の基本設計、詳細設計~構築~テスト
を担当します。
■働き方:
・監視案件は無いため夜勤は基本的にありません。
・基本的に複数名での客先常駐となります(全体の8割が複数名案件です)。待機人数は基本的にゼロです。
・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。
■ポジションの魅力
◎経験が浅くても安心のサポート体制
・エンジニア会議:月に一度のオンラインMTG、半期に一度は本社でのオフラインMTGを実施。活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎大好評のスキルアップ研修
・寺子屋:エンジニアの声から生まれた、IT資格取得のための勉強会です。
仲間と一緒に学習する時間は、モチベーションの維持にも役立っています。
・Udemy:IT技術、ヒューマンスキル、リーダースキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べるUdemy受講が無料です。
◎富士通ゼネラルグループの研修
法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています。
■チーム組織構成
20代~30代の若い世代が活躍中。1チーム8~10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
・インフラ基盤の基本設計、詳細設計が執筆可能な方
(現行システムのドキュメントは参照可能です)
・Linuxでのシステム構築経験がある方
・下記ミドルウェアの設計/構築経験があれば尚良し
<導入予定のミドルウェア>SQL Server 2022 Std、Primecluster?HA、Systemwalker?Centric Manager、ETERNUS SF Advanced Copy Manager Std、DatacloningWizard?for Server 他
勤務地
プロジェクト先(都内)
住所:東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(神奈川)
住所:神奈川県 横浜、新横浜、川崎など
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:40~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
※残業月平均20時間(残業時間管理・削減を徹底)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、給与・待遇に変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
※12分割して1/12を月々支給。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円
<月額>
333,333円~500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。経験者の方は前職の給与額を考慮します。
■決算賞与:3月(業績による。過去2年支給実績あり。)
■昇給:年1回
■社員の年収例
・20代/450万円/前職SE(月額34万円+各種手当)
・30代/650万円/前職SE(月額45万円+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者1万円/お子様1万円(社内規定有)
住宅手当:家賃補助:上限3万円まで(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得表彰制度(合格時の受験費用+表彰金支給あり)
■富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■研修制度(Udemyを導入、アカウントを無料開放)
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度(社内規定あり)
■リモートワーク(テレワーク)・在宅勤務可 ※案件による
■各種手当:時間外手当、出張手当、職務手当、技術手当
■チームリーダー手当制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始(10日間)、GW休暇(10日間)※2024年度実績、夏季休暇(有休一斉取得)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、積立休暇
■平均有給取得日数:12日
会社概要
- 事業概要
~エンジニアファーストを掲げる企業/安定の富士通ゼネラルグループ~
■事業内容:
・外食産業向けシステム(POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発)を中心としたBPOトータルサービス
・映像表示システムの提供(ハード、ソフト、サービス)
・農業向け選果システム(株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管)
・人材ビジネス
■事業フィールド:
当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討~導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。
■事業詳細:
(1)外食産業向けソリューション
外食産業の様々な業態に柔軟に対応した、本部・店舗向けの業務支援ツールを展開しています。
(2)医療向け外来情報ソリューション
当社が提案する医療ソリューション「HospisionR(ホスピジョン)」は、外来業務の効率化と患者サービスの向上をサポートするパッケージシステムです。外来を中心とした業務において、診察にいたる患者様の流れを表示盤や携帯端末などを用いてトータル的にサポートし、スタッフおよび看護師本来の業務への注力化をはかります。
(3)農業情報ソリューション
当社の「選果情報管理システム」は、選果場で発生する様々な情報を、お客様の要望に合わせて展開することができます。また選果機(プラントメーカー様ご導入)と連携し、選果に関する複合的な情報を収集・蓄積・配信します。
(4)人材ビジネス
当社の人材ビジネスは、エンジニア派遣(技術者派遣)と業務請負(ソフトウェア・システム開発)を事業の軸として展開しています。また、BPO(Business Process Outsourcing)ビジネスにも注力しており、お客様がコア業務に集中できるよう社内で体制を作り、ノンコア業務を引き受け事業展開を進めています。- 所在地
〒213-8502
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17- 設立
- 2019年3月
- 従業員数
- 172名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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