エルズサポート株式会社
【首都圏/リーダー候補】法人営業/家賃保証サービス◆8年連続増収／社会貢献性◎／完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎「住まい」に関わるインフラとして、今や必要不可欠となっている家賃保証サービスを東名阪中心に展開している成長企業！
◎利益はしっかり社員に還元！「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。
■業務内容：
貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、顧客との信頼関係を構築しながら成果を追求していただきます。
【具体的な仕事】
・提案営業：担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。
・チーム牽引：マネージャーをサポートし、プレイヤーとして営業活動に積極的に取り組み、知識やスキルを活かしてチームを牽引。提案方法や営業手法に一定の裁量を持ちながら、成果を追求します。
【仕事の魅力／面白み】
・BtoBの営業活動ですが、顧客との距離が近いので、信頼関係を構築する力や相手のニーズを引き出す力を養い、課題解決型の提案営業を身に着けることができます。
・お客様の抱えている課題をしっかりとヒアリングし、提案を行います。どうしたら空室物件を満室にできるか、管理会社の収益が上がるのかを考え提案をする必要があるため、自身の介在価値をしっかりと発揮して営業活動が出来ることが魅力です。
・当社の家賃保証サービスは、不動産管理会社にとってなくてはならないサービスです。若い単身世帯はもちろん、一人暮らしの高齢者や外国人の方が増加していることから、年々需要が高まっております。
■キャリアステップ：
今後のキャリアとしては主任、係長、課長を目指して頂けるポジションとなっております。年齢にではなく成果によって昇進のスピードは決まります。
■配属先について：
営業部：本社（首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課）、横浜支店、さいたま支店
各拠点5～7名ほどのチームに分かれております。（メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳）
エリア担当となると一定の裁量を持って業務を行っていただきます。1チーム：5～7名ほど。チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれを満たし、運転免許を持っている方
・営業経験3年以上（個人・法人・業界不問）
・営業経験1年以上、且つチームリーダー経験（職種不問）1年以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京本社
住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル 9階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
さいたま支店
住所：さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG. 2階
勤務地最寄駅：各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■研修期間は本社勤務です。
■研修後は東京本社、横浜支店、さいたま支店のいずれかの配属となります。
■配属先は面接内でご希望をお伺いしながら決定いたします。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
430万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,600円
＜月給＞
256,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、想定残業代 40,000円／月を含みます
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途決算賞与あり）
【モデル年収】
■入社2～3年目 課長 600万円
■入社5～7年目 部長 750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■研修
＜その他補足＞
■出産育児支援制度
■連続休暇取得制度：次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能
■資格取得支援制度
■社内サークル支援制度
■社内表彰制度
■有休のストック制度
■企業型確定拠出年金
■エルズサポート保証料補助
■オンライン診療サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■エルズサポートの家賃債務保証とは：
弊社の提供する家賃債務保証は、お部屋を借りる際に必要な「連帯保証人」を個人に代わり、弊社が家賃等債務を引き受けるシステムです。それを利用することで住み替えの際のストレスを軽減し、スムーズな入居促進のお手伝いをしています。
■堅実な組織風土と安定した財務体質：
エルズサポートはホームネットグループの一社です。グループは複数の会社で成り立っているものの、実質的には一体の組織です。財務体制は極めて安定しています。安心できる環境で腰をすえて業務に取り組むことができます。
■社員の幸せを第一に考える経営方針：
社員の幸せを第一に考え、利益を社員に還元したいという経営方針から、上場しないことを基本方針としています。これはより良いサービスを生み出し、その利益を社員に還元することで、一人ひとりが遣り甲斐を感じながら働ける環境を作りたいという考えからです。社員が誇れる会社作りを進めています。
■今後の事業展開：
現在少子高齢化や空き家問題などもあり、事業の更なる成長期を迎えています。そんな中今年度、改めて中期経営計画を定め、より一層社員一丸となって成長し、同社の描くビジョンに向けて歩んでいきます。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル19F- 設立
- 2007年7月
- 従業員数
- 254名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
