ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

【渋谷】会員制の別荘の戦略立案～営業◇高単価・富裕層向け×提案型の商材◇ラグジュアリー体験を届ける◎

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◇◆役員陣と一緒に事業を推進◎／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆◇

■概要：
投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。

■業務内容：
デジタルを活用した拠点運営やレジデンス販売など、革新的なモデルで成長を続けるホテル・不動産スタートアップにおいて、事業成長の最前線を担う営業職を募集します。

■具体的には：
◇営業戦略の立案・推進（投資用不動産／レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行、ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案）
◇顧客折衝・クロージング（富裕層向け顧客対応、意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング）
◇社内連携・改善活動（経営陣・事業企画・マーケとの連携、顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ、顧客管理体制や営業オペレーションの整備）

■募集背景：
・「Karakami HOTELS＆RESORTS」と、そこからスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。
・既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。

■当社について：
◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。
◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。
◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・紹介（リファラル）営業のご経験者
※企業経営者などへのご提案経験が有る方

■歓迎条件：
・投資用不動産の一棟売り営業経験または、別荘会員権販売の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷10F
勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／マイカー通勤不可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年以上の勤務／再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修、階層別研修（新任リーダー職研修、新任管理職研修、他）、提案制度、職種別研修（接客・サービス研修、他）、社内インターンシップ制度、視察制度

＜その他補足＞
■社内表彰制度（毎月全ホテルの中で頑張っている従業員を決めて表彰します）
■役職手当
■社員研修旅行
■年次有給積立制度（2.5年以上勤続後利用可）
■役職手当
■定期健康診断（年1回）
■社員宿泊割引制度（グループホテルに1泊3,000円～宿泊可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■年次有給休暇（初年度半年後10日、最大20日）
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇