掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

エヌエスパートナーズ株式会社

【品川】介護施設向け営業◆採用サポート・消耗品販売・エアコン保守修繕等幅広い提案

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川】介護施設向け営業◆採用サポート・消耗品販売・エアコン保守修繕等幅広い提案

~介護施設の課題を総合的に解決/商材に縛られない提案ができる◎/東証プライム上場企業JMDCグループ/財務基盤安定/教育制度◎/有給取りやすい環境~

■業務内容:
当社が提供する医療・介護用品やDX・採用支援サービスの法人営業を、全国の医療機関様向けに行っていただきます。

■具体的には:
医療・介護施設、法人顧客に対し、以下の営業活動をお任せします。
・新規事業の営業戦略立案・実行
・既存顧客(介護施設)への提案営業
・新規顧客開拓(法人営業)
・取扱商材のクロスセル・アップセル企画
・営業チームのマネジメント・育成
・事業KPIの設定と達成

<取り扱い商材>
・医療・介護用品(おむつ、日用品、消耗品等)※有形商材
・採用支援、DX推進支援サービス(人材確保や業務改善ソリューション等)※無形商材

■募集背景:
当社は2025年5月に、介護施設向けの総合ソリューション事業を新たに立ち上げました。
採用サポート、人材紹介、消耗品販売(オムツ・日用品)、電気代契約見直し、エレベーター保守契約、IT/OA機器管理、エアコン保守修繕など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供します。
当社グループでは既に1,000を超える介護施設との取引実績があり、この顧客ネットワークを最大限活用しながら、新規顧客開拓を牽引いただける営業責任者候補を募集します。

■社風・環境:
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

■当ポジションの魅力:
東証プライム上場企業JMDCの?会社として、財務基盤の安定性と高い信用力を背景に、医療・介護事業者の皆さまに対し、金融面および事業面の両側面から経営支援を行っております。
社内には、各分野の資格保有者をはじめとするプロフェッショナル人材が複数在籍しており、医療・介護業界に関する経験がない方でも、着実に知識を習得し、業務にキャッチアップできる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の実務経験5年以上
・無形・有形いずれかの商材で提案型営業のご経験

■歓迎条件:
・医療・介護業界での営業経験
・営業企画や営業戦略立案のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
勤務地最寄駅:山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:
・各線 品川駅より徒歩6分

<転勤>

※原則として転勤はございません。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇および給与は同一です。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,917,200円
固定残業手当/月:173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,600円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:業績に応じて支給する可能性有り(8年連続支給しています)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■月1回のグループ全体研修
■e-ラーニング動画見放題
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・資格支援制度
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援(スポーツジム等の月謝一部負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■その他休暇

会社概要

事業概要

■事業内容 :
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援(代行)を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。

■当社の特徴:東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、①医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、②公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構(REVIC)でM&Aや事業再生をしてきた人材、③医療介護人材紹介の大手出身で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。

■職場環境 :
本社は事務・管理部門の職員が中心で、オフィスには30名ほどが1フロアで執務しており、部門を超えてのコミュニケーションが頻繁に行われています。入職後は早い段階で職場に溶け込むことができると思います。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-23

設立
2010年3月
従業員数
51名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013398270

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