掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社プロヴィスタコーポレーション

【港区/転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし/3年目で役職付/年休128日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【港区/転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし/3年目で役職付/年休128日

【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です!】
年休128日/インセンティブ制度充実/飛び込み営業一切なし/出社はお昼の13時/年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能/実績に応じ昇格/正当な評価制度◎

■具体的な業務内容 
お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。
投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。
お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。

■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。
※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です!

■教育・サポート体制:
ノルマは業界の2/3程と低く設定しております!平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。

■身につくスキル:
顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。
また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。

■インセンティブ・評価制度:
1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません!
※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸=インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります! 
「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。
■モデル年収:
入社2年目 社員:年収630万円(月給+賞与+インセンティブ)  入社2年目 主任:年収900万円(月給35万円+賞与+インセンティブ)
入社4年目 係長:年収1,300万円(月給44万円+賞与+インセンティブ)
■配属部署について
営業部5名在籍
次長、課長、以下メンバー(25歳~32歳)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらの営業経験者(法人個人不問です!)

■歓迎条件
同業界での営業経験者の方大歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

■転勤なし

勤務時間

<勤務時間>
13:00~21:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間25h以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は正社員手当2万円の支給なし
■試用期間中でも1件成約できれば試用期間終了も可能

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,600円~230,600円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,600円~310,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績3ヶ月分)
■宅建保持者:資格手当3万円
■モデル年収:
入社2年目 社員:年収630万円
入社2年目 主任:年収900万円
入社4年目 係長:年収1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮完備(1K)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■半年間ノルマがなく、先輩社員と同行し受注までのフローを学びます
■週1回の営業会議で顧客の声・営業手法の共有の場があります
■宅建の資格補助あり

<その他補足>
■資格手当:
宅地建物取引士をお持ちの方3万円支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■基本的に月火休み
■夏季休暇(10日)・年末年始休暇(8日)・GW休暇(9日)・年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
税金対策・生命保険・私的年金作りとして様々なメリットを兼ね備えている投資用ワンルームマンションの販売を中心に、賃貸管理や売買仲介など総合的に行っております。

分譲マンションの開発・分譲/分譲マンションの販売代理/不動産売買仲介・賃貸仲介/設計・施工
住宅の増改築・建替え及び住宅リフォーム/不動産に関する企画コンサルティング・プロデュース

■会社基盤:
会社は設立して15年ほど(2024年12月時点)ですが、代表はこの投資用ワンルーム業界40年近いベテランです。業界内の縦・横のつながりも多く、会社規模は小さいですが、仕入/販売物件と提携住宅ローンの内容は上場企業と同等のレベルを扱うことができています。

■企業理念:
またとない出会いと高付加価値の不動産により結ばれたパートナーとして、私たちは効果的な資産運用を提案することにより、皆様を明るい未来へと導きます。

所在地

〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル11F

設立
2009年12月
従業員数
16名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

1,319百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013398271

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