掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社エアウィーヴ

【東京】ECサイト運営・売上向上施策※マットレスで有名「エアウィーヴ」/年休120日/残業月20時間

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】ECサイト運営・売上向上施策※マットレスで有名「エアウィーヴ」/年休120日/残業月20時間

【快眠を追求するエアウィーヴで、自社ECの成長に貢献/全国230店舗・海外展開する成長企業/裁量大きく活躍できる環境】
■業務内容:
マーケティング部デジタルマーケティングGrに所属し、エアウィーヴ・ロフテーのEC事業におけるクリエイティブおよびモール運営を担当していただきます。
売上の2~3割を占める既存モールの売上最大化をミッションとし、自社EC(Shopify)および各モールを横断して活躍いただきます。

■業務詳細:(コーディング+ページ制作5割/モール運営5割)
<コーディング・ページ制作>
・自社EC(Shopify)およびモールの商品ページ/特設LPの制作・更新
・HTML・CSSを用いたページ構築・改修(レスポンシブ対応含む)
・既存テンプレートの改修や、キャンペーン特集ページの実装
・必要に応じたバナー・画像作成(Photoshop/canva)
<モール運営>
・Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新
・キャンペーン・セール対応(特集ページ更新、クーポン設定など)などのEC運営業務

■業務の魅力:
クライアントワークではなく自社事業に腰を据えて取り組める環境で、制作だけでなく売上やユーザー反応のデータを活用しPDCAを回せます。
コーディングスキルを活かしつつマーケティングや事業成長に直接貢献でき、ページ制作から運営まで一気通貫で担当できるバランスの良いポジションです。
制作は内製化されており、自らの手でページ改善やUI向上を実行可能。スピード感ある意思決定のもと、自身の改善提案をすぐに形にでき、「作って終わり」ではない売上に直結するやりがいを実感できます。

■組織構成:
マーケティング部はデジタルマーケティングGrと企画GrとPRGrで構成されています。デジタルマーケティングGrは9名所属しております。
部長1名、担当部長1名、担当メンバー7名で構成されており、20代~50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

■会社概要:
同社は快眠を追求し、高反発マットレスなど独自素材を用いた製品を製造・販売しています。
全国230店舗以上の百貨店・商業施設、オンラインおよび海外4拠点で展開中。今後もグローバル展開を見据え、さらなる成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ECサイトでのHTML・CSSを使ったページ制作・コーディングの実務経験
・PhotoshopやCanvaなどのツールを使ったグラフィック制作の経験
・Excelをはじめとした基本的なOfficeソフトの操作スキル

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,254,400円~4,078,704円
固定残業手当/月:86,800円~160,108円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
358,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:部門、個人の目標に対する評価を反映
■賞与:業績賞与あり(ただし、業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
■産休、育休制度(産育休取得復帰率100%)
■介護休暇制度(取得実績あり)
■観劇・観戦への招待(プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり)
■モニター制度(入社3カ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給)
■チームビルディング制度(3カ月に1度、チームの親睦を深めるための費用補助あり)※規定あり
■懇親会制度(半期に1回、飲食代の補助あり)※規定あり
■ベネフィット・ワン ポイントサービス

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより土曜出社日あり
有休休暇、記念日休暇(年1日休みを取得できる制度)、 睡眠休暇(睡眠アプリ利用で条件達成者に年間最大5日間の休暇付与)、慶弔有休休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

会社概要

事業概要

~「睡眠の質」にこだわり、寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず「睡眠のトータルソリューションカンパニー」として成長し続けています~

■製造品目:
エアウィーヴ(マットレスパッド、ピロー、クッション)

■企業のこだわり:
「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、
人生の1/3の時間を費やしている「睡眠」に対して、最高の眠りを提供することで1人ひとりの豊かな生活を実現することをミッションとしています。
睡眠研究に基づいて作られた『エアウィーヴ』は、高反発マットレスを中心に、敷き布団やかけ布団、枕など様々な寝具があり、
業界で初めてマットレスを3分割にし、体形に合わせて硬さを組み替える“個別使用化”を提案しています。
今後は、海外展開の加速、ウェルネス分野の拡大、環境に優しい素材を用いた商品開発など、未知への挑戦を続けます。

■「エアウィーヴ」採用実績:
JAL国際線ファーストクラス・ビジネスクラスや、最高のおもてなしを追求する一流ホテル・旅館などに採用されています。
また、有名アスリートとのスポンサー契約も多数あり、質の高い眠りを求める人々から愛用されています。

■事業所:幸田ロジスティクスセンター、幸田工場(愛知県額田郡幸田町)、東京本社(東京都中央区大手町)、滋賀工場(滋賀県長浜市)、国見工場(福島県伊達郡国見
町)

所在地

〒444-0115
愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

設立
2004年11月
従業員数
988名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

21,700百万円

平均年齢
39.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013398376

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