公益財団法人日本ケアフィット共育機構
<企業研修・講師経験活かす>「サービス介助士」の普及がミッション◆残業月5h程・土日祝休・転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
当財団が認定する資格制度の普及、それに伴う企業研修・講師インストラクター業務です。
インストラクター、アシスタントとして一緒に講座運営をお願いしたいと思っております。
またインストラクターとして、法人様との打合せ対応をお願いすることもあります。
■業務詳細:
「サービス介助士」「防災介助士」「認知症介助士」は、鉄道・航空・自動車・流通・金融・警備業界など全国約1000社のサービス業中心とした多くの法人に導入いただいています。
導入に前向きな法人も多く、ご依頼や問い合わせを多数いただいている状況です。
みなさまには当財団の活動・目的を正しくご理解いただき、講師・インストラクターとして、企業研修等の資格普及のお仕事をお願いします。
入社後、数ヵ月はアシスタントとして、資料作成など、サポ-ト業務をお願いします。入社後研修やOJTを通じてサービス介助士の講義内容や資格についてを学びます。
その後、東京エリアを中心に月に7~10回程度講演を実施します。
※独り立ち後は、全国に出張の可能性あり(3か月に1回程度です)
・高齢者や障害のある人たちも含めてすべての人が楽しく豊かに暮らせる社会づくりが、当財団の活動目的です。
■会社・求人の魅力:
・サービス介助士資格は、社会の高齢化や障害者差別解消法などへの企業の対応の他にも、高齢者や障害者が利用しやすいサービスや商品の設計、障害者スポーツでのボランティア活動など、幅広い分野で今後ますます必要とされる資格です。
・コロナ禍で多少の落ち込みはあったものの、鉄道や空港・ホテル等、サービス業全般での需要がありますので、今後の需要回復が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
<職種未経験&業種未経験の方も歓迎>
・基本的なPCスキル
■求める人物像:
・コミュニケーション能力、対話の出来る方
・ボランティア精神のある方
・問題点を把握し、解決に向けて取り組める方
<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町2-2-6 三崎町石川ビル
勤務地最寄駅:JR線水道橋駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・希望によっては8:15~17:15(選択可)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~321,500円
<月給>
250,000円~321,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
昨年実績1回1ヵ月分で年2回・6月/12月に支給
(業績に応じて変動有。第1回の賞与に関しては評価期間が不足するので入社時期に応じて判断)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:扶養手当あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■現場でのOJTが基本となります。
<その他補足>
・扶養手当(支給条件:配偶者・18歳未満の子・父母 5,000~10,000円/月)
・時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・週休2日制(月8日~)
・週末に講座がある場合、出社するケースも有(あっても月1回程度です)
・年末年始、夏季、その他法人が定める日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「サービス介助士」等の普及・育成・認定事業、コンサルタント
■特徴:
【独自の資格制度拡販】
・サービス介助士、防災介助士、認知症介助士・サービス介助基礎研修等。
【活動】
・介助士資格の普及、育成、及びボランティア等の資格取得者の活動の場の創出。
・農業を通じた障害者就労支援事業。企業・団体のユニバーサルデザイン・バリアフリー施策推進。
■組織概要:
私たち日本ケアフィット共育機構の 社会における使命・役割
あらゆる場面で、「ケア」を 「フィット」する
“ケア” “フィット”するとは?
必要なことをその人その場にあったやり方で行うこと
不安や困りごとを、喜びにする一助となること
私たちの社会には、様々なバリア(障壁・障害)が存在します。
暮らしの中の物理的な制約、心身の障害や年齢、性別、国境だけではありません。
時代の変化の中で人とのつながりが希薄になったことで相互の不理解は進み、
偏見、無関心、孤立といったバリアを生み出しています。
時にはバリアを取り除こうと相手を尊重しない過剰なサポートが
主体性を奪っている場合もあります。
またある人にはバリアであったことが、他の人にはバリアにならない、
ということもあります。
共に生きる社会へ向けて
私たちは、あらゆる“ちがい”を超えて、誰もが他の人を支え、
その人がさらにまた誰かを支える、相互に作用しあう暮らしやすい社会を目指しています。
そのために欠かせない、「ケア」を「フィット」する人を、
社会にあふれさせる取り組みを続けていきます。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2-2-6 三崎町石川ビル- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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