掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

エイトビット株式会社

【池袋】IT・SES営業(係長・主任)急成長中×安定感ある環境◆エンジニアに寄り添うバディ◆働き方◎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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仕事内容

【池袋】IT・SES営業(係長・主任)急成長中×安定感ある環境◆エンジニアに寄り添うバディ◆働き方◎

~研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし~
●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーになります
●20代~30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社
●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です

■業務内容
●ITエンジニアの市場価値を最大化する
常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート!ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。

●日常業務
・メンバー層へのマネジメント業務/チーム構築
ご自身の数字を一メンバーとして追っていくとともに、若手メンバー層への1on1・ノウハウ伝授・売上管理などのマネジメントもご担当いただきます。未来のトップ営業マン創出へ向けて、様々な角度からスキルアップのフォローに努めてもらいます。

・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化
エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か?体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。

・エンジニアのBUDDYとしてフォロー
担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。

■代表の想い:
エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。大手アウトソーシング企業の副社長が同社を立ち上げており、エンジニアの地位向上を本気で目指している会社です。

■組織構成
東京営業部は18名の体制です。他拠点:大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれか
(1) 人材派遣事業などの営業経験者
(2) 異業界での営業とマネジメント経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
420万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,038円~443,038円
固定残業手当/月:56,962円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度

<その他補足>
社会保険完備
通勤交通費全額支給
健康診断年1回実施
研修費用全額負担
産休・育休制度

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)、慶弔休暇、その他休暇

会社概要

事業概要

■概要
エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。
未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。
慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■Tech academia
良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供
テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に
1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現
・未経験向け基礎レベルの教育事業
・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム
・子供向けITスクール(開講予定)

■HR solution
エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む
国内最大手のクライアント
ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する
【クライアント一覧】
リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、
伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など

■X-tech
クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート
対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業
シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供
日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F

設立
2022年8月
従業員数
847名
上場市場名
非上場
資本金
440百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013398570

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