株式会社フロム・エージャパン
【新宿】未経験歓迎!営業サポート◇主体的に動く営業アシスタントとして企業の採用成功に貢献/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業担当のアシスタント業務/丁寧な研修で未経験も安心/基本土日祝休み】
◇トップダウンではなく、顧客や営業担当のことを考えて主体的に動けます
◇座学とOJT両方で手厚くフォロー
◇未経験から活躍する先輩多数!中途入社の方も多くなじみやすい環境◎
採用支援事業を行う同社にて、営業と一緒にクライアントの採用成功を目指すサポート業務をお任せします。
■詳細
サポート業務は大きく分けて、クライアント企業の採用担当者への対外的サポートと、自社営業職への対内的サポートの、2つのサポート業務があります。
具体的には、クライアント1~10社ほどを担当し、以下の業務をグループで役割分担し遂行していただきます。
【対外的サポート】
・求人原稿の作成、進行管理、改善、修正、入稿
・電話による求人ニーズの確認(※全て取引のある既存のお客様)
【対内的サポート】
・求人の効果集計、分析
・申込書の作成、確認、回収
・クライアント向けの資料作成サポート
・クライアントからの指示・要望について、営業への伝達
【その他】
・業務マニュアルの作成
・新商品の導入に向けた進捗確認
・生産性向上を目的とした現状業務の改善 等
■組織構成
マネージャーの元、20代~30代の女性14名で構成されています。
接客販売や営業の経験者が多く、コミュニケーションの盛んな明るい雰囲気です。
■教育制度
入社直後から2週間は座学中心の研修があり、サービス知識を身に着けていただきます。
その後はメンターによるマンツーマンのOJTにて、業務を覚えていただきます。
■キャリアパス
プレイヤーとして活躍しながら、得意分野や身につけたいスキル等を考え、できることを増やしていきます。
新人育成、業務改善、リーダー業務、組織を横断した企画・業務設計を行う等、可能性は無限です。
実績やスキルにて、総合職への転換も可能です。
■魅力
・営業のサポートのため追いかける数字等はありません。どうすれば顧客の役に立てるのか、営業が動きやすくなるのか等、ホスピタリティ高くご自身で考えて動くことができます。
・営業事務の経験がなくても1から知識を身に着けていけます。未経験からスタートした先輩も多く安心できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも該当する方
・営業、接客、カスタマーサービスなどの顧客折衝経験
・Excel等ツールへ苦手意識がない
・電話応対などの基礎的ビジネスマナーができる
■歓迎条件
・人材業界ご経験者
・人事業務ご経験者
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
同条件
給与
370万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~250,000円
<月給>
240,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【GIB(決算賞与)】年1回(4月)
交通費規定支給
*原則最安値経路・合理性が認められれば別経路の選択も可・月4万円上限
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:*在籍5年目以降
<定年>
60歳
*再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援制度:受講費用の50%支給(年間15万円まで)
※自己啓発支援制度を利用した奨学金返金支援制度もあり(月1万円/年間12万円)
・資格取得祝金制度:資格取得に応じ祝金を支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝
※3ヶ月に1度、出社土曜有/キックオフ(社内表彰式、戦略共有)のため
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
・4T休暇 ・有給休暇前借制度
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「人」と「組織」と「広告」に関わるビジネスを
事業ドメインとし、
『人』に関するあらゆる課題を解決する
”人材採用支援コンサル”を行っています
・「人を採用したい」企業への募集支援コンサル
・「採用効率を上げたい」企業へのRPO支援コンサル
・「従業員の定着率を上げたい」企業への人材コンサル
■当社の魅力
*【企業理念・スタンス】
『笑顔で創造 チャンスあふれる社会
~Create the dreams of JAPAN~』
人材採用を通じて、企業の成長・拡大をサポートする、
「パートナー」であることを大切にしています。
Customer(求職者)
Client(企業)
Company(自社)
三者にとって”WIN-WIN-WIN"になる手法を
とことん考え抜き、組織(チーム)で価値提供することを
重視しています。
■募集職種と仕事内容
「どうやったら人が採用できる?」
「応募数を集めるにはどうすればいい?」
「面接率を上げるには?」
「採用コストを抑えるには?」
「事業計画を達成するための人員戦略を考えたい」など、、
企業がもつ、『人』に関する悩み・課題・もどかしさを
広告や業務代行など、あらゆる手段を使って、
企業の人事担当者と一緒に解決していく事業をおこなっています。
<主な取引先>
・業種:物流、ホテル、飲食、販売、小売り
・企業規模:中小企業~上場企業
・商談相手:人事担当者~社長- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,250百万円
- 平均年齢
- 32.4歳
- 企業URL
http://fa-japan.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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