ＧＯ株式会社

【大阪／地方創生】地域交通戦略企画・推進◆持続可能な地域交通実現にチャレンジ◆タクシーアプリ『GO』

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■□それぞれの実情に即した交通施策を実現／移動手段に困る「交通弱者」が急増し交通空白地帯も年々拡大／国全体としての取り組みも本格化□■

■業務概要
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。

■業務内容
◎地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
・地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
◎プレイヤーとしての現場対応
・地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います
◎各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
・タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。
◎ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
・地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。
◎サービス改善提案の取りまとめと社内連携
・現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。

■魅力
◎社会の移動課題に、本気で向き合える
・高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。
・この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。
◎現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
・各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。
・自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。
◎テクノロジーを、社会の中で機能させる役割
・GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。
・リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。

変更の範囲：会社が指定する業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業企画・事業開発の経験
・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案～導入・フォローまでを一貫して担った経験
◎複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
◎マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方
◎ROI観点をもった思考／判断が可能な方
◎組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪梅田
住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目12‐12 東京建物梅田ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
労働時間を従業員の決定に委ねる。労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：子ども一人につき5千円／月、3人目から1万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）