株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
【フレックス可】アーキテクト◆KDDIグループの自社プロダクト／中核サービスの技術基盤を設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
本ポジションのミッションは、KDDIウェブコミュニケーションズが長年にわたり提供してきた法人向けホスティングサービス「CPI」のさらなる信頼性向上と進化を、技術面からリードしていただくことです。「安定性」「高セキュリティ」「柔軟性」というビジネス要件に応える堅牢なプロダクトを維持しつつ、時代に即した技術刷新や運用効率化にも取り組んでいただきます。
具体的には、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリッドなアーキテクチャ設計を軸に、プロダクト開発部門のエンジニアとして設計～開発～運用までを一気通貫で担っていただきます。アプリケーションからインフラまで、技術的な幅を活かした提案・実装に携わることができる点が本ポジションの大きな醍醐味です。
将来的には、CPI全体の技術方針策定にも携わっていただけるような、技術組織の中核人材としての活躍を期待しています。
■業務詳細：
・レンタルサーバー「CPI」の設計／構築／保守／運用全般
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・オンプレ＋クラウド（AWS, Azure）混在環境の最適化・刷新
・周辺ミドルウェア・DB・監視システムの整備
・セキュリティ強化、バックアップ環境の整備
・ベンダーとの技術仕様調整／開発ディレクション
・他部門（インフラ／企画／CS）との連携・要件調整
・社内ナレッジのドキュメント化、技術基盤の再整理
■組織構成（プロダクト管理部プロダクト開発チーム）：
部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社（約10名）
■魅力：
・ホスティング事業の中核ポジション…1997年から展開されているCPIは、KDDIグループの中でも堅実かつ安定性の高い事業です。法人・官公庁・教育機関など多様なクライアントの要件に応えるため、基盤となるシステムの信頼性は極めて重要です。その技術的根幹を担う立場として、長期的にプロダクトの品質向上と進化を支えていけます。
・全方位の技術視点が求められるやりがい…クラウド、オンプレ、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、UIなど、CPIは多層的な技術要素から構成されており、それらを一つのプロダクトとしてまとめ上げる統合的な視点が必要です。アプリケーション志向でも、インフラ志向でも、技術的な志向性に応じて強みを発揮できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラまたはアプリケーション領域における設計・開発・構築いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・オンプレ／クラウド混在環境でのアーキテクチャ設計経験
・ネットワークやセキュリティに関する知見（法人向けサービス想定）
・自社サービス開発／運用の経験
・要件定義や上流フェーズでの部門横断的なプロジェクト経験
・OSSやミドルウェアに関する設定・チューニング経験
・DevOps／SREに関連する技術実装や運用改善経験
勤務地
本社（虎ノ門）
住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤／分割勤務可■平均残業時間：月16時間程度（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。9：00～17：30、9：30～18：00、10：00～18：30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分）
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,300円～355,050円
固定残業手当/月：82,500円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,800円～464,250円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。
■給与調整：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）
＜その他補足＞
■評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価
■テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり）
■分割勤務：中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
■KDDIグループ共済会加入（共済会手当あり）
■永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。
1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。
2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。
■事業詳細：
■クラウド・ホスティング事業
■ウェブサービス事業
■プラットフォーム事業- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3F- 設立
- 1987年2月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
