オイシックス・ラ・大地株式会社

【ポテンシャル歓迎】ECサイト企画・運営（他社EC支援）~プライム上場~

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ECノウハウで他社を支援。お客さまに喜ばれるECサイトを創りませんか？

■募集背景：
当社は、安全・安心な食材の提供を通じてお客さまの食生活を豊かにしてきました。私たちがEC事業で培ったノウハウは、お客さまのニーズ多様化やフードロス削減といった社会課題を解決する、新たな事業の柱となっています。
当社の強みであるECノウハウを活かした「他社支援事業」をさらに拡大し、より多くのお客さまに食の価値を届けるため、ECサイトの企画・運営を担う仲間を募集します。

■業務内容：
ECサイトの企画・運営を通して、お客さまに喜んでいただける体験を創り出します。
販売データや顧客動向の分析から課題や機会を発見し、販売企画の立案から実行までの一連の流れを担当いただきます。

■主な業務：
◎ECサイトの販売企画・運営
・お客さまの声や購買データに基づき、特集ページの作成、新規ブランドの導入、商品の見せ方改善などの企画を立案し実行します。
◎データ分析と改善
・企画実行後は、効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCAサイクルを回します。
◎関係者との連携
・事業パートナーの担当者や社内メンバーと密に連携しながら、魅力的な商品ラインナップの拡充やプロモーション企画を推進します。

■配属部署：
配属先は「ソリューション事業本部」のECサイトの企画・運営を担うチームです。ECサイトを成長させるために、新規顧客獲得チームやデザイナーチームと密に連携しながら事業推進していきます。

■チームミッション：
私たちは、三越伊勢丹様との協業事業「ISETANDOOR」のECサイトを通じて、お客さまに喜んでいただけるEC体験を創出します。
当社ならではのECノウハウを活かし、オンライン「デパ地下」体験をしていただくことで、顧客満足度の向上と事業目標の達成に貢献します。

■キャリアパス：
まずはECサイトの企画・運営担当として、専門性を高めていただきます。
将来的には、チームリーダーやマネージャーとして事業全体を牽引する道や、新規顧客獲得、他ブランド（Oisix、大地を守る会、らでぃっしゅぼーやなど）のECマーケティングなど、多岐にわたるキャリアパスを描けます。
顧客獲得からロイヤルカスタマー化まで、事業全体を理解していくことが可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種の経験は問いません。

■必須条件：
・当社の事業やサービス、および食領域のビジネスに興味関心がある方
・事実に基づき、課題を構造的に捉え、解決策を導き出せる方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら実行・改善できる方

■歓迎条件：
・ECサイト（BtoC）における企画・運用の実務経験
・ウェブサイトの制作ディレクション経験
・販売データ等の数値分析に基づいた課題発見・改善提案の経験
・顧客折衝、またはクライアントワークの実務経験

＜語学補足＞
日本語ビジネス中級レベル（ビジネスレベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR線大崎駅より徒歩５分
・りんかい線大崎駅より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインとなります。
■外部研修受講補助
■社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり）
■書籍購入費補助

＜その他補足＞
■時短応相談※パパママ社員も多数働いています
■兼業副業可
■健康診断
■持ち株会制度
■社員割引あり
■服装（カジュアルOK）、髪型自由
■仮眠スペースあり
■フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度