カレント自動車株式会社
【新横浜】労務担当◆幅広いキャリアパス/年間休日120日/各種研修制度充実/アットホームな環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~20~30代活躍中/車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風/社長とも距離が近くアットホームな環境/通勤便利なオフィス(「新横浜」から最短徒歩1分)~
■採用背景:
現在、当社の総務労務チームにて労務業務を担っているメンバーが退職予定のため、後任となる正社員1名を募集いたします。
■仕事内容:
労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただきます。
当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。
将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。
■具体的には:
・従業員名簿、入退社情報の管理
・マイナンバー、ストレスチェック、健康診断の管理
・給与、賞与の計算(※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当)
・社会保険、労働保険に関する手続き(社労士と連携)
・年末調整対応(委託先との調整、社員からの問合せ対応等)
・住民税の登録、納付処理
・顧問社労士との連携、相談事項の整理
・就業規則等の整備、改訂支援
◇以下、付随業務(ご経験・ご希望に応じて徐々に担当)
・法務業務(顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等)
・その他、総務業務(備品管理、社内行事運営、規程管理 等)
■配属部署:
管理部 P&Aユニット総務労務チーム
担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務2名の組織(20代~40代)です。
■当社について:
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業(または上場準備企業)での労務実務経験3年以上
・給与計算、社会保険手続き等の実務経験
・社労士や外部パートナーとの折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Google Workspace 等)
■歓迎条件:
・法務/総務いずれかの実務経験
・就業規則等の制度設計、見直し経験
・IPO準備フェーズでの業務経験
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:30
フレキシブルタイム:7:00~10:30、16:30~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,800円~371,700円
固定残業手当/月:85,600円~128,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,400円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(入社6ヶ月以降支給/業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月70,000円まで
家族手当:月5,000円
住宅手当:月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度あり
<その他補足>
■役職手当(チームリーダー以上が対象)
■愛車手当(月5,000円)
■家族手当(月5,000円)
■子ども手当(月5,000円)
■残業手当(1分単位で支給)
■各種資格手当
■マイカー通勤可
■健康促進施策
■懇親会費補助
■社員紹介制度(報奨金50万円※正社員の場合)
■ストックオプション制度
■社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)
■結婚祝い金・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■週休2日(土曜・日曜)、祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
<事業内容>
■輸入車販売事業:輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。
■修理・整備・車検・板金事業:カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。
■自動車買取事業::「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。
■パーツ事業:輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。
■経営理念:「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。
■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
10,300百万円
- 平均年齢
- 29.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.