カレント自動車株式会社
【新横浜】採用担当（人事責任者候補）◆年間休日120日／"人と組織"をつくるポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～
■仕事内容：
当社は現在、採用・組織強化を積極的に進めています。今回は、人事ユニットの責任者として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。
経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。
■具体的な業務内容：
まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。
◇採用関連（中途、新卒）
・採用計画の設計、運用
・JD作成、媒体運用、エージェント対応
・選考プロセス設計、運用改善
・書類選考／面接実施
・オファー、クロージング、入社対応
◇組織・人事制度
・組織開発／社員定着に関する施策の企画、実行
・人事制度（等級、評価、報酬）の設計／見直し
・教育、研修体制の企画／導入
・カルチャー浸透・理念の言語化／運用
経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅
を広げていける環境があります。
経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。
■ポジションの魅力：
・経営直下で人事を推進する、非常に裁量の大きなポジションです。
・採用から制度設計まで、幅広く経験できる環境です。
・事業の急成長フェーズにおける「人事組織の責任者」としての経験が積めます。
・「経営人事」を実現したい方に最適なチャレンジ環境です。
■当社について：
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験をお持ちの方
・企業での人事（採用のみも可）の実務経験（中途・新卒問わず）
・マネジメント経験（年数・人数問わず）
■歓迎条件：
・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方
・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方
・採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方
・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,700円～433,700円
固定残業手当/月：107,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,700円～583,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上が対象）
■愛車手当（月5,000円）
■家族手当（月5,000円）
■子ども手当（月5,000円）
■残業手当（1分単位で支給）
■各種資格手当
■マイカー通勤可
■健康促進施策
■懇親会費補助
■社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
■ストックオプション制度
■社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）
■結婚祝い金・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■育休・産休制度（取得実績あり／復帰率100%）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。
＜事業内容＞
■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。
■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。
■自動車買取事業:：「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。
■パーツ事業：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。
■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。
■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
10,300百万円
- 平均年齢
- 29.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
