株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
プロジェクトマネージャー◆航空・空港関連や販売物流領域／基幹系・社会インフラ系システム開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～
■業務内容：
航空・空港関連や販売物流領域など、大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
◎顧客との要件定義・仕様調整
◎プロジェクト計画の策定・進捗管理
◎チームマネジメント（社内外含む）
◎品質・コスト・納期の管理
◎継続的な追加開発・改善提案
◎複数社協業による大規模体制の推進
◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進
◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード
■担当プロジェクト例：
・航空関連システムの開発・保守
・販売物流関連システムの開発・保守
■技術スタック・開発環境：
・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript
・フレームワーク：React、Angular
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・クラウド・インフラ：AWS、Google Cloud
・その他：バッチ処理、長期運用型システム、Web・クラサバ・データ系のクラウド開発、インフラ構築、放送系制御システム
■当社について：
・「三位一体」を大切に
どんな時も、「会社」「社員」「お客様」の3者がWin-Winになることを考えています。
会社の利益を優先するだけでなく、お客様ファーストになりすぎず、もちろん社員を守るだけでもない。
それが、長く働ける環境作りに繋がっています。
・長期就業
新卒採用の入社3年定着率は95%。
年間の離職率も定年退職者を含めて全体で7～8％と、
数字としても確かな実績が出ています。
・人との縁を大切に
中には、独立などの前向きな理由で会社を去る人も。
一度縁があった社員も大事にしているため、
当社の仕事を継続的に受けている人もいるんです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SIerまたはユーザー企業でのプロジェクトマネージャー（PM）経験、またはプロジェクトリーダー（PL）経験（5年以上相当を想定しています）
・顧客折衝の実務経験
・チームマネジメントの経験（社内外含む）
・Javaなどの業務系開発経験（技術的な理解がある方）
・基本情報処理技術者試験以上
■歓迎条件：
・AWS、React、TypeScriptなどのモダン技術への理解
・社会インフラ系プロジェクトへの参画経験
・官庁・公共系案件の開発・運用経験
＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験
勤務地
東京の作業拠点
住所：東京都 麹町、新木場、田町など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川の作業拠点
住所：東京都 武蔵小杉、横浜など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※作業場所は、プロジェクトにより異なります。
武蔵小杉・麹町・新木場・田町・横浜など、首都圏に複数の作業拠点があります。
＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
正式雇用時と同条件
給与
588万円～645万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～367,000円
＜月給＞
335,000円～367,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目18000円・2人目9000円・以降あり
住宅手当：20,000円（賃貸または住宅ローンの支払世帯主）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・階層別研修など教育研修制度充実
自己研鑽のための研修、セミナー、e-learningなどの費用補助
資格取得受験費用・合格報奨金制度有
＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■人間ドック
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■各種サークル
■健保保養所利用等
休日・休暇
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年2～3回土曜出社あり（4月：社員総会＋別月1～2回）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度12日）、誕生日休暇、創立記念日休暇、慶弔・特別休暇、介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
1969年の設立以来、大手メーカからの受託開発を中心にエンドユーザマーケット、自社開発パッケージの企画・開発・販売などを行っているソフトウェアハウスです。信頼される高い技術力を維持し、システムエンジニアの新しい価値を見出すための「要求開発」などを実践しています。
■魅力：
同社は、放送、航空などの公共分野、流通、生産管理等の民間分野の大規模プロジェクトを大手メーカーより直接受注しております。長期的なプロジェクトで様々な工程に取り組みながら、業界や業務知識を身につけ顧客のビジネスパートナーとして力を発揮するフィールドが用意されています。この他、ＡＩやＩＯＴ等の最新技術分野へのチャレンジや、IT分野の著名人をお呼びして行うワークショップなど、スキルアップの為の取り組みを会社が企画するだけでなく、社員達から発案し実現することも増えています。社員一人ひとりが「自ら力」を発揮できる環境が当社の特徴。
■開発実績：
（1）社会インフラ系システム開発：空港駐機場管理システム、フライト情報表示システム等
（2）エンタープライズ系システム開発：流通業販売管理システム、スーパー販売管理システム、コンビニエンスストア総合情報システム等
（3) 映像・放送系システム開発：番組自動送出システム、ニュースサーバシステム
（4）パッケージ開発：コンプライアンスソリューション、勤怠管理ソリューション等
（5）デジタルサイネージ・ASPサービス事業：勤怠管理ソリューション、コンテンツ配信サービス、DDOOH対応動画配信サービス等
（6）要求開発コンサルティングと教育ビジネス
■社風：
（1）「風通しの良さ」が魅力。顔が見える距離感で、経営陣と社員の距離がとても近いです。
（2）健康管理、価値観の多様性、自己の市場価値を高める等の3つの安心感を常に考えています。
（3）職能・役割人事制度
・考察により習熟していく職務遂行能力とその職務遂行能力をベースにして上司と本人との間で合意形成した役割をどう果たしていくかを基本理念に公平で妥当性のある処遇の実現を図っています。- 所在地
〒154-0015
東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル- 設立
- 1969年8月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
2,180百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
