積水化学工業 株式会社

【大阪/在宅可】法務(コンプライアンス推進担当)≪業界未経験歓迎≫※東証プライム/時価総額1兆円越え

---

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】

■業務概要：
各種コンプライアンス施策の推進、主に国内の法務諸問題・係争案件への対応、社内規則・決裁制度の管理及び運用、社内通報対応等を担当いただきます。近年は、グローバル・コンプライアンスの強化に注力しており、カンパニーや海外地域統括会社と連携し、「重要ルールの導入・浸透」、「教育・啓発・監査の強化」、「通報制度の拡充」を推進することによって、積水化学グループのグローバルな事業展開を支えております。

■業務詳細：
・各種コンプライアンス施策（独禁法、贈収賄規制法、安全保障貿易管理、情報管理、取引適正化等）の企画、立案及び推進
・各種コンプライアンス研修・法務監査計画の企画、立案及び推進
・訴訟・トラブル案件の対応支援
・社内規則・決裁制度の管理及び運用
・社内通報制度の企画及び運営

■募集背景：
積水化学グループのグローバルな事業展開・持続的な成長を支えるべく、近年は、グローバル・コンプライアンスの強化に注力しております。カンパニーや海外地域統括会社と連携しながら、「重要ルールの導入・浸透」、「教育・啓発・監査の強化」、「通報制度の拡充」を推進しており、体制強化のため人材を募集します。

■やりがい：
コンプライアンス推進業務は、関係者の理解が得られなかったり、想定外のトラブルに時間を要したりなど、計画通り進められずに苦労することが多々あります。そのような場合には、都度、上手くいかなかった原因を分析し、進め方やアプローチの方法を見直していくことになりますが、結果として関係者と強固な協力関係を構築できた暁には、相手から認めてもらえた喜びや自身の成長を感じることができ、大変やりがいを感じます。

■当社の魅力：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。
◇世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、外比率は6割を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（Must）:≪業界未経験歓迎≫
・法務経験（特に契約業務経験）がある方

■歓迎要件（Want）:
・TOEIC(R)テスト730点以上（又はそれに相当する語学力）
・弁護士資格(日本/米国)
・海外在住経験のある方

＜勤務地詳細＞
★大阪本社
住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／地下鉄御堂筋線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳定年制／60歳役職定年

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会
・グループ団体保険：スケールメリットを活かした各種制度
・カフェテリアプラン：会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
・積立年休制度：失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、等
年次有給休暇（初年度3～15日※入社月による／4年目以降最大20日）