株式会社デジタルホールディングス
【在宅・フレックス】財務・会計担当／上場グループの財務業務を一任／投資会計にも携われる／プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全てのグループ会社の税務業務を担う／東証プライム上場企業の投資会計や決算開示にも関与可能・スキルアップが叶う環境／在宅・フレックス可で柔軟な働き方が叶う】
■業務概要
決算開示グループにて、税務処理に関する専門性を活かしご活躍いただきます。多種多様なグループ会社の業種や特性を学びそれらグループ会社を通じてホールディングスカンパニーならではの様々な業務を経験する事ができ、各社とのやりとりをはじめ、臨機応変な対応、他部署との連携／協業を必要とするポジションのため、確かな税務知識を基に柔軟なコミュニケーション能力の発揮を期待しています。
また税務業務領域だけでなく、主要セグメントのInvestment事業に関する投資会計業務や、決算開示に関する業務も担っていただくことも想定しており、幅広い知識・経験を積むことが出来ます。
■具体的な業務内容
◇税務全般に係る業務
（法人税、消費税、源泉所得税、事業所税、固定資産税等）
◇単体税効果計算業務
◇連結上の税効果計算業務
◇税務調査対応
◇グループ通算制度の理解
◇非定型業務（組織再編における買収、合併分割等組織再編、解散・清算等の会計・税務処理を連結ベースで理解し、企業価値を上げる提案・実行含む）における会計処理／税務処理の理解・説明
◇その他税務に付随する業務
⇒投資会計に関する業務
⇒連結／開示関連業務、子会社決算業務、その他決算開示に付随する業務
■組織構成
決算開示グループ：4名（40代の社員がメイン）
⇒今回の募集ポジションではグループ子会社含む税務業務をメインで担って頂きます。
■業務の魅力
・上場企業の税務対応をグループ会社含め一任でき、スキルアップが見込めます。
・投資会計業務等にも関与でき、ご自身の対応領域を広げることにも繋がります。
・事業拡大のための組織再編等も積極的に実施しており、動きのある会社で規模感とやりがいを両立しながら業務推進できます。
■働く環境
・リモートワーク（在宅手当あり）：原則週2回／繁忙期はリモートワークメインでの働き方可能
・残業：四半期／期末決算期…40時間以上／通常時：20時間程度
■求める人物像
・論理的思考、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・セルフコントロール能力が高い方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・税金（税務）関連業務 3年以上
■歓迎条件：
・グループ通算制度経験
・上場企業の経理業務経験
・組織再編時の税効果会計の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・リモートワーク／オフィス出社のハイブリット型勤務
⇒繁忙期はリモートワークメインでの就業が可能で、柔軟な働き方が叶います。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくは、裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）／標準労働時間9：30～18：00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,900円～550,460円
固定残業手当/月：96,475円～137,615円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
482,375円～688,075円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定致します。
■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
■賞与：業績連動年2回支給（2月・8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
＜その他補足＞
・資産形成制度（社員持株会、確定拠出年金）
・リモートワーク勤務※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・定年無し
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・那須ワーケーション施設 無料提供
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前／産後／育児休暇、介護休暇等
※有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
※男性育休実績多／女性育休復帰率100%
会社概要
- 事業概要
【デジタルシフト事業の拡大で、日本の産業に活力を。社会に豊かさを。】
当社グループは、2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更し、事業の軸足を広告代理事業からデジタルシフト事業へと移し、新たに始動いたします。
日本は、少子高齢化に伴う労働人口減少が課題であり、企業は生産性を向上していくことが今後の成長に欠かせない要素です。この日本社会における最大の課題を解決するのは、デジタルシフトに他なりません。
私たちは、デジタルホールディングスを自社の成長のみならず、社会に貢献する会社、どこまでも希望が続く未来を創り、先導できる企業、すなわち「社会課題解決企業」にしたいと考えています。そしてデジタルシフトこそ、日本の企業や社会全体が元気になっていく最も有用な手段だと確信しています。
私は日々、投資育成事業を通じてベンチャー企業の展開するデジタル事業から、様々な気付きをもらっています。彼らは、デジタルを前提としたモノづくり、サービスづくりを最初から行っており、その業界では常識とされていたような事業構造そのものを、デジタルを土台とした新しいモノに作り替えています。既成概念や慣例などに縛られることもなく、デジタルネイティブの発想を活かし、少ない社員数で多くのビジネスモデルを組み立てています。とはいえ、世の中の9割以上の企業はこのようなデジタル変革に苦戦しています。そうした企業のデジタル化をサポートし、実現していくことこそ、我々の使命だと考えています。デジタルホールディングスへの商号変更と共に、我々が先陣をきってその未来を照らし、業種・業態や規模の大小、所在地などに関係なくどんな企業でも構えることなくデジタルシフトに着手できる環境を構築していく考えです。デジタルシフトを通じて、企業が、国が、世界が、上を向いて前へ進んでいける、そして、どこまでも希望が続いていく未来の実現に向けて、私たちデジタルホールディングスは挑戦し続けてまいります。- 所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル- 設立
- 1994年3月
- 従業員数
- 1,031名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,212百万円
- 売上高
98,515百万円
- 経常利益
- 14,662百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
