掲載予定期間：2025/9/18（木）～2025/11/12（水）更新日：2025/9/25（木）

ＳＢＣメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）

人事・採用担当／転勤なし／月給27万～45万円／月残業20H

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この求人を要約すると…

【NASDAQ市場上場】総合医療で世界No.1へ

【成長】実務未経験から人事・採用のプロを目指せる

【好環境】駅直結！月残業20H＆最大10連休取得可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経験に応じて配属】面接調整から面接・研修、採用企画などの中途採用業務を中心にお任せします。

具体的な仕事内容

＼国内美容医療市場No.1シェア*／
国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。

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具体的には
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◎ご経験に応じて配属いたします
看護師・美容カウンセラー・コーポレート職など多様な職種の採用に関わります。
※職種ごとに分担しながら一気通貫で対応

【1】人材業界出身者（未経験）の場合
・自社サイト／求人媒体／エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討/提案
・母集団形成（自社サイト／求人媒体／ダイレクトリクルーティングなど）
・取引先（媒体社やエージェント）との折衝
・会社説明会の企画／運用　など

【2】採用業務経験者の場合
・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝　など

まずは面接や母集団形成からスタート。採用体制に慣れていただいた後は、戦略立案や企画業務など上流工程もお任せします。
共通の導入研修を経て、OJTにて業務をお教えいたします。

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POINT
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◎採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われる
各部署との横断プロジェクトや新卒領域の業務を担当する機会も。挑戦したい業務、身に付けたいスキルに合わせて業務を振り分けます。

◎成長企業のコアメンバーとして活躍
経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。

チーム組織構成

配属先の採用部は約30名体制。新卒採用グループ12名・中途採用グループ12名・採用広報グループ3名で構成されています。

対象となる方

【学歴不問】採用業務の経験がある方／人材業界の営業・キャリアアドバイザー経験者も歓迎※業界未経験歓迎

【必須要件（いずれか）】
■採用業務経験
■人材業界での就業経験（紹介、派遣など）

＜こんな方を歓迎します＞
◎的確かつスピーディに物事を進められる方
◎変化を楽しみながらチャレンジを楽しめる方
◎人事のプロを目指したい方
◎数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方
◎PDCAを回しながら業務に取り組める方

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えています／ご応募の際には当社の採用ページにて理念を確認ください

※職種未経験歓迎

選考のポイント

エントリー後、履歴書と職務経歴書を当社までお送りいただきます。

勤務地

【転勤なし／駅直結】新宿勤務
U・Iターンも歓迎！

※受動喫煙対策：全面禁煙

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階[最寄り駅]西新宿駅

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※残業手当は1分単位で100％支給いたします

平均残業時間

月20時間程

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月（条件などの変更なし）

給与

月給27万円～45万円
※残業代は、1分単位で支給いたします
※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします

【キャリアパス】
採用戦略の立案から応募者対応まで一気通貫で経験可能。将来的には人事企画や制度設計など、HR領域全体へのキャリア展開も可能です。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～700万円

待遇・福利厚生

各種制度

【各種手当】
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■飲みニケーション制度
■部活動（ダンスやゴルフ）
■排卵・卵子凍結支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■退職金制度（勤続3年以上から支給）

※各種規定あり

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（休日はシフト制）

■お勉強休暇（入社後6日間付与）
■子の看護休暇
■産後パパ育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日／入社半年後10日間付与）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

★有給休暇の消化率は88％
★最大10連休の取得可

【育児休業取得率92.4％！（2024年度実績）】
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！
男性の育休取得率は24.5％。採用部では男性社員も育休を取得しています。今後も積極的に取得できる環境づくりを目指します。

◆SBCメディカルグループについて

2025年に国内の美容医療業界で圧倒的No.1*になることを掲げ、計画よりも1年早く目標を達成。SBCグループ240院、看護専門学校を設立しました。2035年には、日本一「お客さま」の多い医療グループになることを掲げ、SBCグループ1200院、病院30院の達成、医科大学（医学部）、医療機器メーカー、製薬会社の設立を計画しています。

*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）

◆描けるキャリアが描ける

自らやりたいことに向けて目標を立案できる環境があり、上司とのキャリア面談で実現に向けた道筋を考えていきます。年功序列ではなく、プロセス・実力を重視した評価項目を設定しています。明確な評価制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

＜チャレンジの一例＞
■新卒のインターン内容の企画
■面接基準のブラッシュアップ
■職種ごとに採用フローを設定
■分析軸の検討
■システムの入れ替えの検討
■費用対効果の分析　など

人事のプロも十分に目指せます！

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社員インタビュー

同僚

採用業務経験者

会社の成長に伴い、新しい職種も続々と誕生しています。採用担当としてゼロから採用企画を経験できることに魅力を感じますね。組織成長が著しく、私もスピーディに成長できていることを実感しています。

同僚

採用業務経験者

人材業界出身者の方も歓迎しています。サポートも充実していますし、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくのでご安心ください。人事のプロを目指したいという方でしたら十分に活躍できると思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

世界No.1を目指す、総合医療グループを「人財」で支える

昨年、NASDAQ市場に上場したSBCメディカルグループは、世界No.1の総合医療グループを目指しています。総合医療市場は自動車産業・ICT産業を超える1850兆円以上の規模に達し、2035年には2700兆円まで拡大する見込みです。成長を続ける同社の可能性に魅力を感じ、入社を決めた採用担当者も多いです。

採用を担当する湘南美容クリニックでは、業務拡大に伴い採用職種も増加の一途をたどっています。会社の最も重要な財産である「人財」の採用に携わりながら、自身もキャリアを構築できる道が拓けています。あなたも新たなステージで人事職としてのチャレンジをしてみませんか。

やりがい

【「採用」を通して、企業成長を支える】
採用における企画から選考の実施、内定後のフォローアップまで一貫して携わることができ、採用を通じて会社の成長に大きく貢献しながら活躍が可能です。中途のみならず新卒の採用にも携われるなど、チャレンジができる環境も魅力。採用業務だけでなく、人事領域全般の経験を積むことも可能です。自身のやりたいことに携わりながら人事のプロを目指せます。

きびしさ

【スピーディーでチャレンジングな環境】
社内外問わず、多くの人と連携、調整を行いながら採用業務を行います。また、スピーディな事業展開を行う会社のため、臨機応変に柔軟な対応を行う姿勢が求められます。意欲的なメンバーばかりで協力は惜しまない環境があるので、周囲を巻き込みながら主体性をもって業務を推進していきましょう。

中途入社者が活躍中！フラットな雰囲気で、協業もしやすいです。

入社後は、研修からスタート。会社についての理解を深めていただき、業務に携わっていただきます。

他部署とも協業・連携がしやすく働きやすさは抜群です。

会社概要

事業概要: ◆SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）を取りまとめる運営
経営、人事、採用などの業務など

＜SBCメディカルグループについて＞
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱うクリニックの運営を行っています。
所在地: 〒244-0816
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
設立: 2003年 6月
代表者: 代表者相川慶子
従業員数: 10,449 名（グループ計）
平均年齢: 29歳（グループ計）
企業URL: https://www.sbc-med.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013409237