タニコー株式会社

人事（研修）※創業79年／業務用厨房機器のパイオニア／改革期を迎え挑戦を続ける企業

---

【業務用厨房機器のパイオニアとして業界トップクラスの売上/世界初・ゆで麺器（テボ）の開発した企業/年休130日/退職金制度有/住宅手当有/幅広い顧客層と取引/月平均残業30時間前後】

■業務概要：
当社の人事部人材開発課に配属いただき、社員育成・研修業務をメインにご担当いただきます。現在は、入社時研修・若手社員向け研修をメインに進めておりますが、今後は全社員に向けて体系立てた育成を企画検討していく予定となっており、増員募集となります。単なる研修コンテンツの企画運営にとどまらず、全従業員が最大限のパフォーマンスをあげられるよう、広い視野をもって育成施策を立案・実行いただきたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せする予定です。
・ 研修体系の構築、研修計画の策定
・ 研修コンテンツの企画設計・実施・効果測定
・ eラーニング等、育成手法の開発・導入
・ 研修会社選定、折衝
・ OJT/Off-JT連携の強化施策立案、実行
・ 社員面談の実施　　等
当社では次世代育成に向けた人材開発、スキル開発に向けた研修に力入れており、一から研修を企画・運営する機会も多い環境です。組織における課題発掘から解決策としての研修企画運営まで一気通貫でできる魅力がございます。

■組織構成：
配属の人材開発課は11名、20～40代メンバーで構成されています。研修チームは3名。男性1名、女性2名です。ご入社いただく方にはメンバーとして研修業務を中心に活躍いただきます。

■就業環境：
月平均残業30時間前後、月数回工場等への出張もございます。

■当社の魅力：
当社は業務用の厨房機器を開発～メンテナンスまで行うメーカー企業です。業界トップクラスの売り上げを誇ります。当社は大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と幅広い顧客層に強い製品を提供しており、景気変動も受けづらい安定した経営基盤です。また、当社は3,000点近くの品種を取り揃え、お客様の多品種小ロットのニーズにも応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での研修プログラムの企画・設計・実施経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・研修業務以外の人事業務経験もお持ちの方
・研修講師のご経験
・チームリーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均30時間前後

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：本人名義住宅の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業年金基
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研鑽手当：当社が指定する国家資格等を保有している者には規程に定めた金額を支給致します。
社内eラーニング制度：製品知識などのテキストを自社で製作。全社員対象で社内スキルアップを行っています。


＜その他補足＞
■リゾートホテル他従業員向けの優待制度あり
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■手当：研鑽手当、安全手当、業務手当、住宅手当、地域手当、拠点手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)