ウルシステムズ株式会社

【東京／勝どき駅】新卒採用担当／理系・情報系の採用◆成長中のITコンサル会社◆週3リモート◆裁量◎

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【採用戦略の策定にもチャレンジ可／エンジニア想いのＩＴコンサル／5年後には1000人超の組織に拡大予定／裁量の大きなポジション】

＼こんな方におすすめ／
●新卒採用担当として採用目標や計画の策定にもチャレンジしていきたい方
●成長中のＩＴコンサル会社にてキャリアアップしたい方
●リモートワークやフレックス制度を利用して柔軟な働き方を実現したい方

■募集背景
2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。
直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。
その中で、新卒採用領域において取り組みをリードいただけるメンバーの募集をスタートしました。
新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎していますが、これまでに採用実務業務を中心に経験されてきて、今後は採用計画の立案等にもチャレンジしていきたいという方も是非ご応募ください。

■業務内容
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標達成に向けて既存メンバー3名と共に採用活動を牽引していただきます。
主な採用ターゲットは理系・情報系の優秀層になります。また、能力・人柄が良ければ文系の未経験層も採用しています。

■具体的には：
採用目標と年間活動計画の策定（リーダーと一緒に考えていくイメージになります）
求める人材像の言語化と求人票の作成
母集団形成のプランニング
候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

■当社について：
ウルシステムズはDX専業のコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。
クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新卒採用の実務経験（2年程度）

■歓迎条件：
ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
エージェントとのリレーション構築の実績
高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
ロジカルに物事を考える力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※リーダークラスは企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代（月額10万円上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）

＜その他補足＞
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇