株式会社ギブリーコンサルティング
生成AIコンサルタント◆日本を代表する大企業の生成AI活用を推進／圧倒的裁量と自由度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》
★裁量と自由度が高い／「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心
★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い
★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土
■募集背景
ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。
一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。
2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立し、新たなメンバーを募集しています。
■業務内容
生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AIおよびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。
《業務詳細》
・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施 など
■案件例
数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入
変更の範囲：会社内での全ての業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方
・法人顧客向けコンサルティング経験（2年）
・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年）
■歓迎条件：
・システム開発経験
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
720万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～812,500円
固定残業手当/月：210,000円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回
■インセンティブ賞与制度あり
年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月まで
家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
＜その他補足＞
◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（4日間）、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」
生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。
・スタートアップらしいスピード感と自由度
・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ
・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者
・お客様の課題起点での新サービスの創造
・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー
■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する
“戦略から実装まで、共に未来を描く”
私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。
■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る
“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”
これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。
最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。
いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。
■プロジェクト事例：
・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。
・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。
・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。
・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。
・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。
・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F- 設立
- 2025年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
