株式会社ギガプライズ

【渋谷/職種未経験歓迎】新規事業・商材開発◆企画～実行迄一気通貫／住環境変えるビジネスモデル創出

---

～職種未経験歓迎！年休125日・土日祝休／大手不動産グループなどと直取引／プライム上場企業の親会社や、親会社と資本業務提携する大手企業との業務推進も担当～

■業務内容
新規事業開発および商材開発に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。
大手ハウスメーカーを中心とした顧客基盤を活かし、不動産市場における新しい事業の柱を構築するためのサービス・商品の企画立案から実行まで幅広く携わります。

《新規事業開発》
・事業アイデアの発案・検討・選定（WBSに基づく推進）
・事業開発フレームワークを活用したMTG参加・アイデア創出
・タスク管理、必要資料（企画書・提案書など）の作成

《商材開発プロジェクト補佐》
・計画立案補佐（目標設定、タスク分割、リソース配分、WBS作成）
・プロジェクト進捗管理、運用フロー構築
・資料作成（PPT・Word・Excel）
・アライアンス企業選定・交渉補佐
・他部門との調整・認識合わせ

■やりがい
・大手ハウスメーカーや大手企業との協働を通じて、0→1で事業を創り出す経験ができます。
・不動産市場における新たなビジネスモデルを構築し、住環境を変えるインパクトある事業に携われます。
・部門長の方針として、事業や役割そのものがメンバー個人の成長の機会となる環境です。
・自ら主体的に動くことで、企画から推進、事業化まで一気通貫で関われます。
・新規事業の立ち上げに関わる経験は、市場価値の高いスキルセットを身につける大きなチャンスです。

■入社後のキャリアプラン
・入社～3～6ヶ月：小規模プロジェクトの主要メンバーとして企画・推進を担当
・中期：新規サービスや商材の企画～実行における中心的役割を担う
・将来：サービスローンチ後の事業推進担当として、事業成長をドライブするポジションへキャリアアップ

■配属部門について：
部門責任者（執行役員）を含め9名が在籍するアライアンス推進部は、20代半ばから40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、社長直下の肝いり部署として今後さらに注力していく重要な部門です。
プライム上場企業の親会社や資本業務提携する大手企業との業務推進も担当しています。主体的で柔軟な発想を持つ人材で構成され、教育体制も整っているため、安心して成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業などの事業系経験、もしくはマーケティング・店舗運営などの経験1年以上
・PCスキル中級（Word・Excel・PowerPointなどOffice製品）

■歓迎条件：
・顧客対応経験
・ITツール活用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：3年超勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる）
■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる）
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種
■法人携帯貸与
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇
■慶弔休暇制度
■産休・育休制度（復職率100％）