掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社Mujin Japan

【社長直下の事業部立上げ】安全専任者◆安全管理のエキスパートとして次世代自動化機器導入を支える

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【社長直下の事業部立上げ】安全専任者◆安全管理のエキスパートとして次世代自動化機器導入を支える

■業務概要:
安全専任者として、Mujinの事業成長を“安全”の側面から支えるポジションです。ロボット導入工事や社内デモエリアにおける安全管理の計画・実行、リスクアセスメント、安全教育などを通じて、社内外が安心して業務を遂行できる環境を整備します。事故ゼロの継続を目指し、安全衛生委員会や各種協議会の運営、資格管理、事故発生時の対応まで幅広く担い、全社的な安全文化の醸成をリードしていただきます。

■業務詳細:
・ロボット導入工事および社内デモエリアにおける安全管理全般
・現場の下見・巡回による安全状況の確認・指導
・社内デモ機の安全パトロール
・社内安全計画の策定
・現場ごとの安全協議会の開催・運営
・事故発生時の対応
・安全関連講習や入社時教育の実施
・リスクアセスメントの実施
・国家資格・公的資格などの資格管理
・社外協議会や安全大会への出席

■部署役割:
全社の安全衛生体制を統括し、ヒヤリハットを含む事故ゼロの継続を目指す専門部署です。安全衛生に関する方針策定、管理体制の構築、教育・啓発活動、現場巡視やリスクアセスメントなどを通じて、重大事故を未然に防止し、社員が安心して働ける職場環境を維持・向上させます。事業成長を安全面から確実に支える基盤として、組織全体の安全文化醸成をリードします。

■魅力:
◎社長直下の新規事業部立ち上げメンバー
専任部署の創設メンバーとして、安全衛生体制の構築と運用をゼロからリードできる希少な機会。自らのアイデアや方針が全社の仕組みや文化として根付きます。
◎IPOに向けた重要機能を担うポジション
安心・安全な環境づくりはIPO実現に不可欠な要素。社内に対して強いイニシアチブを発揮しながら、経営レベルの視点で業務を推進できます。
◎早期キャリアアップのチャンス
将来的な「部」の立ち上げも視野に入れており、早い段階で役職・管理職を目指せます。実際に現安全専任者を兼務する製造部部長は30代前半で活躍中。
◎急成長企業の成長基盤を担う中核役割
累計1,000台超のロボット導入実績を誇るMujinの国内事業は、かつてないスピードで拡大中。その成長を“安全”の側面から確実に支えることで、企業の持続的成長に直結する成果を出せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・3年以上の安全衛生業務の実務経験(建設業、製造業、設備工事での経験を含む)
・安全パトロールやリスクアセスメントの実施経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・現場での指導・調整を行える実行力と判断力

■歓迎条件
・労働安全衛生法および関連法令に関する基礎知識
・安全管理者、衛生管理者、労働安全コンサルタント等の有資格者
・ロボット・機械設備の導入に伴う安全管理経験
・大規模工事やプラント・工場での安全衛生活動経験
・安全教育や研修の企画経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区辰巳3-8-5
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~616,568円
固定残業手当/月:90,000円~216,766円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給昇格:年2回(3月・9月)
■人事評価:年2回(3月・9月)
※給与詳細は、スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:勤務地から4km圏内の場合、会社名義で物件契約可
社会保険:健康保険は、関東IT健保組合に加入しています。

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・服装自由
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他、会社カレンダーに準ずる休日
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で世界初の完全自動化を次々と実現。これにより、ロボットによる次世代の自動化が加速し、国内外の企業から圧倒的な支持を得ています。

現在では、地域密着型の企業から世界を代表するグローバル企業まで、多くのパートナーと共にビジネスを急拡大.。Mujin MIは、単なる作業の効率化にとどまらず、労働力不足や「2024年問題」に直面する物流・製造業の経営課題に直接アプローチし、産業構造そのものを変革しています。
過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。

所在地

〒135-0053
東京都江東区辰巳3-8-5

設立
2024年4月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
平均年齢
35歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013411892

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