株式会社フィラディス

【みなとみらい】ワインセラーのテクニカルサポートエンジニア◆業界シェアNo.２からNo.1をめざす

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～ワイン輸入販売からスタートし、ワイン関連事業を拡大中。将来は商品開発にも携わっていただきたい～

■業務内容：
ワインセラー事業部のテクニカルサポートエンジニアとして、主に顧客への技術面の対応と設計・製造品質の向上活動をお任せします。

■業務詳細：
【販売店・顧客技術対応 （50%）】
◇サービス拠点、顧客からの不具合等の問い合わせ対応
◇不具合事象の解析、対策・改善活動
◇不具合傾向の品質分析を行い、フォルスターの担当にフィードバックして品質改善を遂行
◇サービス技術向上活動　

【設計品質向上活動（40％）】
◇試作品に対する評価・確認を行い、担当部門にフィードバックして品質改善を遂行
◇品質ターゲットを満足させるための改善活動
◇環境負荷物質含有率報告書（RoHS）作成と量産製品を構成する部材管理
◇市場不具合返却品の品質評価、廃棄処理対応
※その他経済産業省対応等が10%程度発生します。

■期待する役割：
今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。

■組織構成：
現在フォルスタージャパン事業部は、事業部長1名、開発担当1名、営業担当2名、業務担当2名、パート社員1名の7名体制です。

■当社について：
当社は、「日本に成熟したワイン文化を根付かせる」という企業理念のもと、2003年にワイン輸入専門商社としてスタートし、ワインの品揃えとコンディションの良さで国内の名ソムリエから高い評価を得て、成長してきました。2021年4月、日本のワインセラートップ級ブランドの一つ『フォルスタージャパン』の事業買収を行い、理念実現に向けて新たな一歩を踏み出しています。フォルスタージャパン事業部では、製造協力企業との協議を経て、意匠デザイン、操作性、独自の品質確認基準、試験条件を設定し、猛暑や耐久性を考慮した商品作りに注力しています。今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。　　　　　　　　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家庭用電気製品または機械製品（冷蔵庫が望ましいが他製品も可）の生産、製造技術又は品質改善活動の実務経験（5年以上）
・生産、製造技術に対する知見

■歓迎条件：
・家庭用電気製品の国内外規格に対する知識
・家庭用電気製品のに対する知識
・製品安全に対する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
住宅手当：通勤30分圏内の賃貸住宅へ月2万円※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（ワインの資格取得の為のスクール受講費を半額会社が負担）
■スキルアップ支援制度（ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担）
■英会話レッスン補助
■海外研修

＜その他補足＞
■ワイン、ワインセラーの社員割引
■定期健康診断（40歳以上は3年に1回の脳ドック含む）
■育児休業（～満1歳）、育児短時間勤務（小学1年生の4月末まで）
■介護休業（93日間）、介護短時間勤務（対象家族1人当たり最長3年間）
■Knowme（ノウミー）制度（部署を横断するメンバーでの懇親会費を会社が補助）
■チーム内コミュニケーション促進費（半期に1回）
■管理職手当（規定有）
■ワイン資格手当（ワイン関連の資格保持者に月1万円支給※管理職は支給無）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季・年末年始休暇（各連続9～11日、それぞれ有給消化含む）、慶弔休暇
※有給消化率80%以上
※育児介護休暇制度有り（取得実績有）