明治電機工業株式会社
【愛知/知立】営業技術職◆水素・エネルギーソリューションの企画立案/新規顧客メイン/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業105年の歴史ある製造業の商社・無借金経営/カーボンニュートラル の実現へ/自らの活動が成果に直結~
■配属先の役割:
カーボンニュートラル"主に水素利活用社会"の実現に向けて、企業、自治体が抱える課題は多く、それらの課題に対して自社エンジニアリング力の強みを活かした提案を行い、課題解決することを役割として担っています。また、本事業の推進においては補助事業を活用することが多く、お客様の抱える課題解決に対する補助事業提案の他、省庁への補助金建付け提案などを行っています。
■業務詳細:
・水素、エネルギーソリューションの企画立案
・客先提案、受注
・工程管理
・工事安全管理 ほか
※入社される方にとって不慣れな業界であると考えますので、日々学習意欲を持って取り組んでいただける方をお待ちしております。新規客先が大半ですので、自分なりのお客様との信頼関係構築に取り組んでいただきます。
■入社後の流れ:
・自部門の事業内容や役割を理解し、担当いただく業務について把握・習得していただきます。
・慣れてから(2~5年目)は、前職でのご経験を活かしながら、自分なりの営業スタイルを確立し、現在の事業モデルをベースに、売上拡大に取り組んでいただきます。
・将来的にはカーボンニュートラル実現に向けたエネルギーソリューションの企画立案・事業戦略立案に取り組んでいただき、更なる事業拡大へチャレンジいただきます。
■配属先の課題:
カーボンニュートラル実現に向けた水素利活用の取り組みニーズは活況ですが、営業のマンパワー不足と高齢化が進んでいます。営業力の底上げと、人脈引継ぎ、社内外の情報連携が必要になってきています。
■当ポジションのやりがい:
型にはまった事業モデルは存在しておらず、事業ターゲットを自ら考え、実行できる部門です。また、大半は、自ら開拓する新規客先や仕入先ですので、自らの活動が成果に直結する楽しさがあります。
■当ポジションの難しい点:
エネルギー事業推進部には、営業の他に設計・エンジニア12名が所属しており、設計者のマンパワーにも制限があります。その中でエンジニアの負荷を把握しながら営業活動を行っていくことが重要で、案件テーマの時期、負荷量を十分に理解しながら進めていく必要があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・法人向けの営業経験
■歓迎条件:
・施工管理技士(電気もしくは管工事/1級・2級は不問)
・高圧ガス製造保安責任者(甲・乙・丙は不問)
・ガスもしくは電気設備に関する基礎知識
勤務地
エンジニアリング事業本部
住所:愛知県知立市山屋敷町板張48-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
キャリアチェンジ等により発生する可能性があるがすぐには予定なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
390万円~719万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~422,000円
<月給>
248,800円~422,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※役職者のみ残業20時間/月を含む
■昇給:年1回(4月もしくは7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■前年度実績賞与:921,100~2,444,034円
■手当:通勤・残業・家族・住宅 等
■全社平均賃金:年額 649万円(単独 2024年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円、満18歳未満の子供3千円/人
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅あり(社内規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:社内規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■同社の研修制度に対する価値観・考え:個人の創造力・発想=企業の資産
■新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、テーマ別研修、分野別技術研修 ほか
<その他補足>
■住宅手当(愛知県内/名古屋地区の金額):賃貸入居者の世帯主(単身者除く)が支払う家賃50%を限度として2万円。賃貸住居入居の単身者が支払う家賃の50%を限度として1万円。持家に入居している世帯主2万円。
■企業年金、財形貯蓄、退職金、産休・育休制度
■厚生施設/研修所兼保養施設「下山荘」、法人会員施設、借上社宅
■資格取得支援制度…会社指定の資格試験を受験する際の受験料を会社負担。
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
・平均有給取得日数12.3日(2024年度実績)、平均消化率67.77%
※休日出勤が発生する可能性あり(振休・代休を取得いただきます)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)電気機器・計測器及び電気設備並びに自動・省力化用機能部品とその設備の販売及び輸出入業務
(2)エレクトロニクス製品・各種検査装置・メカトロ・FA・情報・物流システムの開発、設計、製作
(3)計測・制御・情報処理のコンサルティング
(4)工業計器・電気計測器の保守
■同社のビジネスモデル:
各営業本部、ソリューション事業本部、エンジニアリング事業本部の営業・SE・エンジニア部隊が協働し、ベストチョイスで付加価値の高いトータル・ソリューションを提供します。FAコンポーネントの販売のみならず、個別の顧客の要望に応じた加工や特注品の開発・製造、さらには製造ライン一式の納品まで、製造現場のあらゆるニーズに応えることが可能です。高度なFAエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、幅広い業種の製造業から高い評価を得ています。また、支援体制は下記となります。
・設備営業…顧客の多様なニーズに応えるため、研究開発から生産/品質管理まで、ものづくりをトータルでサポートします。専用機はもちろん、部品から製造ライン、特注品の開発/製造まで、顧客のあらゆるニーズに応えます。
・部材営業…顧客の多様なニーズに応えるため、生産部材に特化した営業活動を行っています。新しい商材の提案はもちろん、EMSやカスタム品の製造、同社独自のロジスティックスで、製品設計に関わるあらゆる場面で支援します。
・ソリューション…顧客とともに成長する拡張性高いシステムの実現に向けて、各専門分野のSEが総合的に支援します。生産性向上、品質向上、省エネを追求した最適なシステムを提案します。
・エンジニアリング…確かな知識と提案力でものづくりプロセスの変革をサポートします。豊富な納入実績から得たノウハウや技術を核として、制御、計測、情報、メカトロの分野における統合システムエンジニアリングを展開し、工場におけるあらゆるニーズに応えます。
・グローバルサポート…グローバル化の中で世界と競合する企業を支えるため、「日本のものづくりを強くする」を使命と考え、国内/海外が連携を密にして顧客の海外生産をサポートしています。現地での設備製作、設備立上、設備製作用部材/メンテナンス部品供給等、グローバルにサポートします。- 所在地
〒453-8580
愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8- 設立
- 1958年6月
- 従業員数
- 720名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,658百万円
- 売上高
78,672百万円
- 経常利益
- 3,596百万円
- 平均年齢
- 41.24歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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