GienTech Consulting Japan株式会社
【特別選考】コンサルタント募集！社長補佐との1回面接/即日内定可/採用枠20名/コンサル未経験可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファーム／即日内定を想定した社長補佐との1回面接》
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得な
■配属想定部門：
◆Global Business Development（24年1月新設）：
現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。
◆Solution Development（25年1月新設）：
製造業を中心に、新規顧客の開拓を行う予定です。クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。
◆Enterprise Unit：
主に保険・通信・製造業界の大手企業を支援しており、既存顧客への中長期的な支援拡大を中心に事業推進する事業部門です。
◆Consulting Unit：
若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst～Consultantクラスの社員が所属する事業部門です。
■当社の特徴：
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語能力（ビジネスレベル以上）
＋以下いずれかの経験：
・コンサルティングファームで顧客向け業務経験（2年以上）
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程を経験かついずれかの資格を保持（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
勤務地
日比谷オフィス
住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
＜転勤＞
無
※基本地方転勤などはなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
630万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～1,083,333円
＜月給＞
525,000円～1,083,333円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定
■業績連動賞与：有（年1回）※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
住宅手当：当社規定による
社会保険：関東IT健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■転居費用補助あり（当社規定あり）
■関東IT健康保険組合所属（保養所や各種サービスの割引制度を利用可能）
■確定拠出年金制度（運用手当支給）
■単身赴任手当（当社規定あり）
■業務関連トレーニング費用補助制度あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇は、入社直後付与しますが、入社月によって変動します（1日-10日）。
その次は、1月を基準に11日-20日付与。
年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等別途規定あり
会社概要
- 事業概要
■概要：
デジタルイノベーションの実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用してサービスを提供しています。パクテラグループは、中国に本社を持つITカンパニーであり、従業員42,000名以上、中国・アジアを中心に28都市にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。
ビジネス・ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを幅広く手掛けています。また、International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) が発表した「2017 Global Outsourcing 100」では、５つの領域において全て最高の評価を頂いている五つ星のリーダーカンパニーに選出されました。
■事業内容：
・戦略コンサルティング（新規事業戦略立案支援、業務変革の戦略策定支援、マーケティング戦略策定支援、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント）
・業務コンサルティング（BPR支援、業務可視化・分析支援、PMO支援）
・ITコンサルティング（ITロードマップ策定支援、AI活用支援、Fintechアドバイザー、ITソリューションアドバイザー、最先端テクノロジーに関わるR&D／DevOps、IoT、AI、RPA、Digitalなど）
■教育体制：
成長意欲が高くて向上心が強いコンサルタントへの投資を惜しみません。具体的に以下のようなプログラム・制度を用意しています。
＜上海本社研修＞
年に1回希望制で社員を上海本社への訪問機会を設けています。
現地社員からナレッジを吸収できるプログラムとなっています。渡航後はジャパンオフィスに勤務する社員へ学びを共有し、グローバル規模での”知のネットワーク構築”にも寄与しています。
＜チーム制＞
アサインされる案件とは別に、社内でチーム制を導入しています。この制度では、チーム一つひとつに独立採算制を採用し、チームメンバーが自ら新規サービスラインやソリューションの開発を行います。また、チームごとに自由に研修を開催したり、新たなチームメンバーの採用を行ったりしています。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 165百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
