株式会社ティラド

【愛知】人事総務／家賃補助あり※最大9割／プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

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～独立系優良サプライヤー／連結4,600名規模／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア／マイカー通勤可／家賃補助あり（最大9割）～

■仕事内容：
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。

■職務内容：
安全衛生に関連する業務や給与計算・社会保険の手続きなど工場総務の業務領域は多岐にわたります。従業員が働きやすい職場づくりを目指して、日々業務を行っています。ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
◇安全衛生
◇給与計算・社会保険
◇環境・ISO事務
部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。

■働きやすさについて：
・平均有給取得日数：15日（2024年度実績）
・平均残業時間：8時間程度（2024年度実績）
・育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績）
・平均勤続年数：男性18年、女性16.6年（2023年度実績）

■組織構成：
課長1名、主任4名、担当5名（内1名保健士）の組織です。
男性は6名、女性は4名在籍しています。互いに協力しながら業務を推進しています

■描けるキャリア：
・人事/労務領域のスペシャリストとして様々な職務（IR、採用、制度設計）をご担当頂くこともできますし、部署移動等を通じて人事、総務系のバックグラウンドを持ったうえで社内他部門で活躍頂くことも可能です。

■同社の特徴・魅力：
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事／総務の実務経験３年以上

■歓迎条件：
・製造業での安全衛生実務経験2年以上

＜勤務地詳細＞
名古屋製作所
住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7
勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
■全国総合職のみ将来的に転勤の可能性はございますが、本人と協議の上決定します
■全国総合職：有※将来的に部署の異動に伴う、国内外の転勤可能性あり
■地域総合職：無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～23:59
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月8時間程度
■所定労働時間：実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（55,000円まで）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ
寮社宅：■同社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金あり（5,000円～100,000円）
■OJT制度
■階層別研修
■自己啓発補助：全額会社負担の通信教育制度あり（但し費用負担条件あり）

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■年次有給休暇積立制度
■年次有給休暇連続取得制度
■育児/介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■積立有給休暇
■ボランティア休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■産前/産後休暇（取得実績あり）
■住宅手当：家賃補助あり（最大9割）※全国総合職のみ支給、条件あり
・最長20年/入社1～8年目会社負担9割※9年目以降段階的に負担割合変更

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■平均有給取得日数：15日（2024年度実績）