掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/13(土)

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

※未経験歓迎※【神戸/中央区】人材派遣営業~転勤なし/充実研修◎/創業150年麻生グループ安定基盤~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎※【神戸/中央区】人材派遣営業~転勤なし/充実研修◎/創業150年麻生グループ安定基盤~

◆◇大手企業Gで営業・採用業務に挑戦!人に寄り添う仕事ができる/座学研修など研修充実で安心◎残業月20H程・転勤無し◇◆
<企業対応:既存顧客>
・新規採用時の打ち合わせ(求人票作成)
・契約更新の確認(3カ月に1回)
・労働環境改善の交渉(スタッフが安定就業する為に必要に応じて)

<企業対応:新規営業>
・問い合わせの対応(エリア担当制)
・見込み客への定期連絡
・新規ターゲットへのアプローチ(電話営業)
 ※新規営業件数は、1日平均10件ほどです。
 ※ターゲット例:メーカーなどの民間企業、病院、学校など
・企業の求める人材の提案、職場見学実施、就業開始までのフォロー(契約関連)

<スタッフ対応>
・既存顧客で就業中のスタッフのフォロー
 ※就業面の相談対応、勤怠の管理などがメインになります。
 ※まずは1年後を目途に10~20名のスタッフを担当頂くイメージです。
 <採用業務>
・新卒派遣「キャリアビルド」のサービス拡大に注力しており、新卒(大卒)採用業務にも携わって頂きます。
・主な業務は、1次面接対応、内定者フォロー、研修対応などになります。

【概要】
▼企業の採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく仕事です。

【おすすめポイント】
・転勤なしでライフイベントに左右されず、中長期的に働ける◎
・丁寧な研修&サポート体制で、完全未経験から活躍しているメンバー多数!
・個人&法人との折衝・関係構築スキルが身につく!
・労務や、労働者派遣法など、専門知識を学べる!

【キャリアパス】
まずは1人前を目指していただき、その後、後輩育成やリーダーに挑戦できます。

■同社の特徴
◎全員が未経験入社です。伴走型の育成体制でしっかりサポートいたします。
◎独り立ち:1~2年を目安に、その人の成長スピードにあわせた成長をサポートいたします。
◎厳しいノルマはなく、お客様、スタッフに寄り添う経営方針となっており、人に寄り添って仕事ができます。
◎目標達成に向けて「チーム」で協力して行動します。任せっぱなしにすることはありませんのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業や販売、サービス業などのご経験がある方
※人に関わる仕事がしたい、という方歓迎
※以下のような方々が活躍しています。
パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室の講師、ゴルフ場の運営スタッフ、
航空会社(グランドスタッフ)、飲食店スタッフ、不動産営業など

勤務地

<勤務地詳細>
神戸支店
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~18:00
<その他就業時間補足>
※1ヶ月変形労働時間制(週平均労働時間は40時間以内)上記就業時間は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
転機有りの総合コースと、転勤なしの地域限定コースがあります。入社後、コース変更の制度もあります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
379万円~411万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
240,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等を考慮の上、決定
※平均賞与(年間):2.5カ月分(会社業績、支店業績、個人業績により変動あり)

■年収例:
440万円(27歳・2年目)
450万円(29歳・5年目・副主任)
500万円(30歳・3年目・主任)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養:子供:5千円/人 ※上限なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後、研修による業務の基礎知識から学んでいただけます。
神戸支店では、OJT、OFF-JTに加え、社外研修にも積極的に活用し、
営業力、コミュニケーション、マーケティング等のトレーニングもあり。

<その他補足>
■地域手当有り
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所(600ヶ所)
■国内提携宿泊施設(3,800ヶ所)
■海外提携宿泊施設(132ヶ所)
■スポーツクラブ(1,600ヶ所)
■レジャー施設(1,300ヶ所)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他

会社概要

事業概要

■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります


■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。
「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」
九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。

すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F

設立
1984年7月
従業員数
344名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013412337

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