株式会社 集英社アーツ＆デジタル

【在宅可】開発ディレクター※エンジニアの取りまとめ・進捗管理をお任せ◆エンジニア経験歓迎

---

◎株式会社集英社100％子会社/大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風
◎エンジニアの取りまとめをお任せ/エンジニア経験大歓迎
◎働き方改善推進中・年間休日124日

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

■業務例：※担当領域は相談の上決定
チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー
◎ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

■チームのミッション：
集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。
具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。
単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

■テレワークについて：
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

■キャリアに関して：
本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。
将来的には、
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など
技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれも必須となります
■IT業界でのシステム企画、開発、運用いずれかの実務経験1年以上（職種・規模不問）
■自ら目的・ゴールを設定し、計画を立案・実行した経験がある方

【歓迎要件】
■第二新卒の方
■将来のリーダーを目指し、成長意欲が高い方

＜勤務地詳細＞
神保町三丁目共同ビル
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 神保町三丁目共同ビル
勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、
業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。標準労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■テレワークあり
■育児・介護休業制度完備
■社員割引：書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇