株式会社カワタキコーポレーション
【京都市】社内SE(システム室責任者)◆創業110年の日用品商社/安定性◎/転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社/車・バイク・自転車通勤可~
当社は物流事業も展開し、生活協同組合の物流センター運営を受託。その他EC企業の物流アウトソーシングなども担っています。仕入れ先企業は約500社、商品点数は10,000点以上です。
■業務内容:
当社にて、システム室責任者をお任せします。
会社全体のシステム設計、セキュリティ設計や将来的には経営者支店でDX推進なども遂行して下さる方を募集します。
【詳細】
基幹システムや周辺システムの企画、運用、ベンダーコントロールなど。
社内の各部門から要望をヒアリングし、機能追加や改善のための開発を行います。
システム部門管理業務(人の管理、タスク管理、予実管理、企画立案等)。
定期的に社長・役員との直接MTを行い進捗を確認しプロジェクト遂行していただきます。
・運用計画…既存機器の保守、リース管理、リプレース計画等
・企画立案…新技術の調査、有用性検討/検証を経て予算化し経営層に報告提案
・部門運営…チームの管理、システムプロジェクト管理、予実管理 等
■風通しの良さが魅力:
「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。
■企業の特徴:
全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得しております。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇下記環境における開発のご経験
・開発言語…RPG+Delphi/400
・開発環境…Windows、IBMi AS/400
・システム部門の運営、企画に関するご経験
◇第一種運転免許普通自動車
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:京都府京都市南区久世築山町212-1
勤務地最寄駅:JR線/向日町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※JR向日町から送迎バスあり
JR東海道本線 向日町駅 徒歩25分
※車・バイク・自転車通勤可
京都駅から車で15分/大阪高槻駅から車で31分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,392円~497,718円
固定残業手当/月:35,608円~57,282円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円~555,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月、12月)※2.4カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務3年以上
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:対象資格合格の場合に受験料補助
<その他補足>
財形貯蓄制度、団体扱生命保険・損害保険、企業年金、社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
日曜、祝日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日
会社概要
- 事業概要
■概要:1912年に創業し、100年以上の歴史を持つ生協向けに家庭用日用品を販売する商社です。さらに京都物流センター・大宮物流センター・相模物流センターを持ち、生協・コープ向けの物流サービスを提供しています。
■特徴:
【効率的な物流管理体制】家庭用日用品の専門商社として生協向けの強固な販売網だけでなく、物流部門の管理体制などで強みを発揮しています。2005年、日本初の次世代集品システム「ハイブリッド・ソーティング・システム」を本社物流センターにて稼動させました。日本トップクラスの高速オーダーピッチ、自動倉庫保管・補充システムにより、多岐にわたる取扱い品目への対応とハイレベルな品質管理を確立しました。自動倉庫・高速ソーター(仕分機器)・デジタルピッキングシステム(DPS)を組み合わせた新システム「ハイブリッド ソーティングシステム」を日本で初めて開発・運用しています。
【セルズ経営】同社では「セルズ経営」という独立採算制の小集団経営システムを導入しています。これは経営活動の結果を時間当たり採算という形式で評価してくシステムで、一人ひとりの力量が成果となって明確に表れるため、自己責任/自己実現が可能な経営管理システムです。
現在、4つの事業本部(営業企画本部/物流本部/商品企画本部/事業支援本部)がセルズ経営の考えの基で運営されています。
【生協向けの強固な販売網】同社では全国の生協へ広い販売網を持っています。長年築き上げてきた実績があるため、今後も生協向けに安定した取引が見込まれます。加えて現在は「カタログやチラシ」などの媒体を通じて、商品を提供しています。主にインターネットを通じて、今までアプローチしていなかった「働いている女性層」に対してオリジナル商品の販売を強化しています。
■組織風土:中途入社の方が多く、新卒と比較してのハンディはございません。個人評価を徹底していることもあり、若くとも昇進できる環境です。- 所在地
〒601-8203
京都府京都市南区久世築山町212-1- 設立
- 1952年2月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.